Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte arbeitsrechtliche Schulungen und arbeite an spannenden Projekten im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Großes Unternehmen mit über 25.000 Mitarbeitenden und vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, flexible Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Nutze dein juristisches Wissen, um echten Einfluss auf die Personalpolitik zu nehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit einem dynamischen Team von Experten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik arbeiten im Konzern mehr als 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen und im Ressort Personal der Holding in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team als Referent mit acht Kollegen (m/w/d) - darunter weitere Volljuristen - und sollten im Idealfall über den Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht verfügen.
Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen. In einem multidisziplinären Team bringen Sie sich in Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen ein.
Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen. Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Flexible Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Remote-Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche
Volljurist (m/w/d) „Personal“ Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
TOPOS Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist (m/w/d) „Personal“
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Volljuristen und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Arbeitsrecht durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine praktischen Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! In Gesprächen oder bei Schulungen kannst du deine Begeisterung für das Thema deutlich machen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist (m/w/d) „Personal“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Volljurist im Bereich Personal interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsrecht hervor. Zeig uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, dass du die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifst. Wenn wir sehen, dass du die Sprache unserer Branche sprichst, wissen wir, dass du ein guter Fit für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Struktur und die Herausforderungen im Bereich Personal- und Sozialpolitik, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Volljurist im Arbeitsrecht tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragestellungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem juristischen Wissen sind auch Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem multidisziplinären Team gearbeitet hast und wie du Schulungen konzipiert und durchgeführt hast.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse Voraussetzung sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, rechtliche Konzepte und Diskussionen auf Englisch zu führen. Übe eventuell mit einem Freund oder nutze Online-Ressourcen, um dein Vokabular aufzufrischen.