Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Steuerplanung und koordiniere Jahresabschlüsse für eine bedeutende Familie.
- Unternehmen: Ein dynamisches Single Family Office im Großraum Hamburg mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Vertraulichkeit, loyale Zusammenarbeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines kleinen Teams und Mitwirkung an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft einer Familie und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Steuerberater- und Wirtschaftsprüferexamen sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein Single Family Office mit Sitz im Großraum Hamburg, eingebettet in eine aktive Unternehmensgruppe. Es verantwortet die umfassende, langfristige Betreuung eines bedeutenden privaten und unternehmerischen Vermögens. Ein kleines Team arbeitet hierzu im engen, vertrauensbasierten Austausch mit der Inhaberfamilie. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein ausgeprägtes hanseatisches Selbstverständnis prägen die Kultur. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun der sowohl operativ als auch strategisch tätige Geschäftsführer Family Office (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die vorausschauende, internationale Steuerplanung der Inhaberfamilie unter Berücksichtigung der privaten Vermögensstruktur sowie der unternehmerischen Beteiligungen.
- Analyse der steuerlichen Implikationen von Entscheidungen und Maßnahmen.
- Überwachung und Koordination der Jahresabschlüsse aller Gesellschaften der Gruppe.
- Begleitung und Gestaltung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen.
- Unterstützung der Gruppengesellschaften in den Bereichen Finanzen und Controlling aus dem übergeordneten Blickwinkel des Family Office sowie der Gesamtgruppe.
- Aktive Steuerung und Koordination externer Berater sowie Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen.
- Steuerliche und rechtliche Beurteilung von Entscheidungen innerhalb der Gruppe.
- Betreuung und Verwaltung des privaten Vermögens der Inhaberfamilie.
- Laufendes Monitoring steuerrechtlicher, gesellschaftsrechtlicher und regulatorischer Entwicklungen mit direkter Relevanz für die Vermögensstruktur der Familie, ihrer Unternehmen und Stiftungen.
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation des kleinen Family-Office-Teams.
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten einer großen inhaltlichen Spannweite.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erfolgreicher Abschluss des Steuerberater- und des Wirtschaftsprüferexamens sowie entsprechende Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion, Loyalität.
- Nachgewiesene Expertise in der vorausschauenden (internationalen) Steuerplanung.
- Idealerweise mindestens solide Kenntnisse im deutschen Gesellschaftsrecht.
- Erfahrung in der Koordination und Überwachung von Jahresabschlussprozessen über mehrere Gesellschaften hinweg sowie Verständnis für Konsolidierungsthemen.
- Moderner Managementstil sowie intellektuelle Breite und die Fähigkeit, juristische, steuerliche und wirtschaftliche Fragestellungen integriert zu denken und pragmatisch zu lösen.
- Kommunikative Souveränität: klar, direkt und situationsgerecht.
- Überzeugender und sympathischer persönlicher Gesamtauftritt.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/ gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Wir suchen: Geschäftsführer Family Office (m/w/d) Single Family Office Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Mandant, ein angesehenes Single Family Office im Großraum Hamburg, bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und einen vertrauensvollen Austausch mit der Inhaberfamilie geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung an bedeutenden Projekten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe. Mitarbeiter profitieren von einem modernen Managementstil und der Möglichkeit, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Loyalität und Diskretion legt.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
