Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine europäische Business-Development-Strategie um.
- Unternehmen: Erfolgreiche IT- und Softwaregruppe mit Sitz in Hamburg.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Affinität für Märkte und technologische Trends ist gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Internationalisierung eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Internationalisierungsstrategien und Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiche mittelständische IT- und Softwaregruppe mit Sitz in Hamburg, die komplexe, cloudbasierte Plattformlösungen zur digitalen Vernetzung unterschiedlicher Akteure entlang internationaler Prozessketten entwickelt und vertreibt. Einige hundert Mitarbeitende verteilen sich auf das Kernunternehmen sowie mehrere spezialisierte Tochtergesellschaften an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet. Im Zuge der angestrebten schrittweisen Internationalisierung wird nun die Position des Head of International Strategy (m/w/d) neu geschaffen, die am Hauptstandort in Hamburg angesiedelt ist.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und schrittweise Umsetzung einer europäischen Business-Development-Strategie.
- Identifikation neuer Märkte und Entwicklung individueller (organischer oder anorganischer) Markteintrittsstrategien.
- Erstellung von Business Cases.
- Schrittweise Umsetzung der zu verabschiedenden Internationalisierungsstrategie und gezielte Entwicklung der entsprechenden Märkte über die nächsten Jahre hinweg.
- Steuerung von M&A-Aktivitäten sowie Verantwortung für die systematische Kundengewinnung in diesen Märkten.
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften.
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium; alternativ ein überzeugender Praxiswerdegang.
- Langjährige Erfahrung in relevanten Positionen mit Bezug zu Internationalisierungsstrategien, Business Development und/oder strategischem Vertrieb, bspw. bei einem IT-Dienstleister, einem Softwareunternehmen, im digitalen Plattformgeschäft oder in einem entsprechend positionierten Consultingunternehmen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von (internationalen) Wachstums- und Geschäftsfeldstrategien.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kunden- und Marktsegmente.
- Gutes Verständnis für IT-/Software-Produkte.
- Strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Mindestens erste (Projekt-)Führungserfahrung sowie ein moderner und kommunikativer Managementstil.
- Hohe Affinität und Gespür für Märkte und technologische Trends.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit.
- (Multi-)Projektmanagementfähigkeiten.
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse.
Wenn diese mittelständische Aufbauaufgabe Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0560726 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Bewerbung. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Herr Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Wir suchen: Head of International Strategy (m/w/d) Mittelständische Software- & IT-Gruppe Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung GmbH
Unser Klient bietet eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung im Herzen von Südwestdeutschland, wo Sie als kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) die Möglichkeit haben, mehrere Betriebe im SHK-Bereich strategisch weiterzuentwickeln. Die Unternehmensgruppe legt großen Wert auf eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von einem starken Netzwerk und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen, was Ihre Karrierechancen erheblich steigert.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie TOPOS Personalberatung GmbH in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei TOPOS Personalberatung GmbH.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von TOPOS Personalberatung GmbH zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an TOPOS Personalberatung GmbH reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie TOPOS Personalberatung GmbH vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Head of International Strategy (m/w/d) Mittelständische Software- & IT-Gruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei TOPOS Personalberatung GmbH verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TOPOS Personalberatung GmbH hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei TOPOS Personalberatung GmbH als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TOPOS Personalberatung GmbH. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von TOPOS Personalberatung GmbH zu erreichen.
