Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und operativ bei M&A-Prozessen und Veränderungsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf M&A-Strategien und Integration.
- Vorteile: Best-in-Class Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitgeberleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch spannende M&A-Projekte und strategische Beratung.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, 2-5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über Uns
Das Operational Transaction Service (OTS) Team unseres Mandanten berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve‑out und Post‑Merger‑Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung. Bei der ganzheitlichen Begleitung des (M&A) Deal Cycles sucht unser Mandant Verstärkung für die Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- M&A‑Strategie: Sie analysieren anorganische Wachstumspotenziale, identifizieren M&A‑Targets, bewerten strategische Fits und Synergien und zeigen nötige Änderungen im Geschäftsmodell auf.
- Post‑Merger‑Integration: In Ihrer Funktion beraten Sie umfassend zu Unternehmensübernahmen, von der Integrationsstrategie über die Definition des Operating Model bis zur Umsetzung.
- Carve‑out: Bei Verkauf und Ausgliederung von Unternehmensteilen unterstützen Sie konzeptionell und operativ über alle Betriebsfunktionen und erstellen Carve‑out‑Financials für Transaktionen.
- Operational Due Diligence: Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewertung von operativer Leistungsfähigkeit, möglichen Wertsteigerungen, Marktpositionierung und Supply Chain des Targets.
- Kommunikation: Ob bei Klienten‑Workshops, Terminen, Präsentationen oder Coachings von jungen Mitarbeitenden – Sie verstehen es emphatisch, motivierend und zielorientiert zu agieren.
Ihr Profil
- Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen, (Wirtschafts‑)Informatik oder vergleichbar, idealerweise als MBA oder promoviert.
- Zwei‑bis‑fünfjährige relevante Berufserfahrung, sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, Kenntnisse in M&A, PMI, Carve‑out, ODD (in mindestens einem Bereich).
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte sowie großes Interesse an strategisch‑operativen Fragestellungen (Value Creation, Geschäftsmodelle, M&A).
- Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation für anspruchsvolle Zielgruppen auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift).
Unser Mandant bietet
- Best‑in‑class Weiterbildung und Trainings.
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job‑Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit‑Beratung und vielem mehr.
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness‑Anbietern und die Unterstützung von Sport‑ und Teamevents.
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike‑ und Pkw‑Leasing, Firmen‑Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion‑Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen‑Netzwerke.
(Senior) Consultant M&A - Post-Merger Integration (PMI) / Carve-out / ODD (m/w/d) Arbeitgeber: TOPOS Personalberatung München GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine erstklassige Weiterbildung und strukturierte Karriereplanung bietet, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, der Möglichkeit von Mobile Working und einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness schafft das Unternehmen ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang bringen können.
Kontaktdaten:
TOPOS Personalberatung München GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant M&A - Post-Merger Integration (PMI) / Carve-out / ODD (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant M&A - Post-Merger Integration (PMI) / Carve-out / ODD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Personalberatung München GmbH vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv an Diskussionen teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Post-Merger-Integration oder Carve-out-Projekten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da Zahlen eine zentrale Rolle in dieser Position spielen, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Finanzkennzahlen oder zur Bewertung von M&A-Targets zu beantworten und zeige, dass du sicher im Umgang mit MS Office bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du für anspruchsvolle Zielgruppen geeignet bist.
