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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Tagesgeschäft in der Logistik und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Unternehmen in der Textilbranche mit einem modernen Versandzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsperspektiven, dynamisches Umfeld und innovative Technologien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team in einem expandierenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierendes und erfolgreich etabliertes Unternehmen der Textilbranche. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gestalten Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in der operativen Logistik die Zukunft eines hochmodernen Versandzentrums mit! Der Logistikstandort befindet sich in Franken/Bayern, dort sind ca. 500 Mitarbeitende beschäftigt. Sie berichten direkt an die Standortleitung.
- Organisation und Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts der Abteilung Retouren
- Erfassung und Analyse von Kennzahlen zur Steuerung des verantworteten Lagerbereichs
- Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Erarbeitung und Umsetzung von Standards und Best-Practices
- Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards in den Themen Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit
- Enge interne Schnittstellenkommunikation mit dem Ziel der schnittstellenübergreifenden Performance
- Überwachung, Verbesserung und nachhaltige Implementierung von Logistikprozessen anhand festgelegter Leistungskennzahlen
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teams im 2-Schichtbetrieb
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Lagerwesen. Mehrjährige Erfahrung in einer Abteilungs-/Teamleiterposition im Bereich E-Commerce-Logistik, idealerweise mit Schwerpunkt Textil/Fashion. Erfahrung im Retourenmanagement ist von Vorteil. Natural Leadership Verständnis und Fähigkeit Ihre Teams zu motivieren. Strategische und zahlenorientierte Denkweise, insbesondere im Rahmen von Entscheidungsfindungsprozessen. Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung in Verbindung mit einer Hands-on Mentalität. Kenntnisse im Bereich Personaleinsatzplanung und im SAP (EWM)-System. Gute Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel. Englischkenntnisse auf gutem Kommunikationsniveau.
Eine Aufgabe mit der Perspektive auf Ihre Weiterentwicklung. Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem Omnichannel-Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Logistikprozessen und innovativen Technologien. Entfaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und der Logistikbranche, insbesondere im Bereich Fashion. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Textilbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleitung Logistik im E-Commerce wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Retourenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich E-Commerce-Logistik, insbesondere im Textilsektor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und im Retourenmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Natural Leadership-Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um die Performance zu steigern.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse demonstrieren
Informiere dich über moderne Logistikprozesse und Best-Practices. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit implementiert hast und welche Kennzahlen du zur Steuerung verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
