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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Tagesgeschäft in der Retourenabteilung und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Unternehmen in der Textilbranche mit einem modernen Versandzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsperspektiven, dynamisches Arbeitsumfeld und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Commerce-Logistik und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik, mehrjährige Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem expandierenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierendes und erfolgreich etabliertes Unternehmen der Textilbranche. Nutzen Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden und gestalten Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in der operativen Logistik die Zukunft eines hochmodernen Versandzentrums mit! Der Logistikstandort befindet sich in Franken/Bayern, dort sind ca. 500 Mitarbeitende beschäftigt. Sie berichten direkt an die Standortleitung.
- Organisation und Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts der Abteilung Retouren
- Erfassung und Analyse von Kennzahlen zur Steuerung des verantworteten Lagerbereichs
- Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Erarbeitung und Umsetzung von Standards und Best-Practices
- Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsunterweisungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards in den Themen Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit
- Enge interne Schnittstellenkommunikation mit dem Ziel der schnittstellenübergreifenden Performance
- Überwachung, Verbesserung und nachhaltige Implementierung von Logistikprozessen anhand festgelegter Leistungskennzahlen
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teams im 2-Schichtbetrieb
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik oder Lagerwesen
- Mehrjährige Erfahrung in einer Abteilungs-/Teamleiterposition im Bereich E-Commerce-Logistik, idealerweise mit Schwerpunkt Textil/Fashion
- Erfahrung im Retourenmanagement ist von Vorteil
- Natural Leadership Verständnis und Fähigkeit Ihre Teams zu motivieren
- Strategische und zahlenorientierte Denkweise, insbesondere im Rahmen von Entscheidungsfindungsprozessen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung in Verbindung mit einer Hands-on Mentalität
- Kenntnisse im Bereich Personaleinsatzplanung und im SAP (EWM)-System
- Gute Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel
- Englischkenntnisse auf gutem Kommunikationsniveau
Eine Aufgabe mit der Perspektive auf Ihre Weiterentwicklung. Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem Omnichannel-Unternehmen mit hohem Gestaltungsspielraum. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Logistikprozessen und innovativen Technologien. Entfaltungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich Fashion. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Logistik Fashion E-Commerce (m/w/d) Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Textilbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleitung Logistik im E-Commerce wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Retourenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich E-Commerce-Logistik, insbesondere in der Textilbranche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Retourenverwaltung oder Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Natural Leadership-Fähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse
Informiere dich über moderne Logistikprozesse und Best Practices in der Branche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit implementiert hast und welche Kennzahlen du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsperspektiven beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu deinen Werten passt.
