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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld und Gewinnung neuer Partner.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher, inhabergeführter Value Added Distributor für IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Zukunft der IT-Infrastruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und eine Kultur, die Verantwortung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt. Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot, Ludwigsburg oder München in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung – entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.
Aufgaben
- Sie verantworten den aktiven Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Systemhäuser, Integratoren und MSPs in der DACH-Region.
- Ihr Schwerpunkt liegt klar im New Business.
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner.
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen.
- Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment.
- Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren.
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken.
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen.
- Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert.
- Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir bieten
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern.
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert.
Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen verstehst und wie du aktiv zum Wachstum des Channel-Geschäfts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Angebote zu dir kommen. Suche nach potenziellen Partnern und kontaktiere sie direkt. Zeige deine Hunter-Mentalität und baue Beziehungen auf, bevor du überhaupt im Bewerbungsprozess bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Value Added Distributor und seine Position im Markt. Verstehe die IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen, die sie anbieten, sowie deren Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im indirekten Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen, verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Channel-Geschäft oder wie das Unternehmen seine Partner unterstützt. Das zeigt, dass du strategisch denkst und langfristig planen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Entscheiderebenen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.