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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser und Integratoren.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Value Added Distributor im IT-Bereich mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsbedingungen und enge Zusammenarbeit mit Spezialisten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Enterprise-Geschäfts.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider. Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt. Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot, Ludwigsburg oder München in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung – entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.
Aufgaben
- Sie verantworten den aktiven Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Systemhäuser, Integratoren und MSPs in der DACH-Region. Ihr Schwerpunkt liegt klar im New Business.
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen
- Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment
- Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen
- Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert
- Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir bieten
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert
Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu potenziellen Partnern und Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen, wie du deren Channel-Geschäft im Enterprise-Umfeld voranbringen kannst. Zeige, dass du die Hunter-Mentalität hast, die sie suchen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem können wir so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen vertraut. Informiere dich über den Value Added Distributor und seine Position im Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im indirekten Vertrieb. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Entscheiderebenen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation zeigst. Übe, wie du komplexe IT-Lösungen einfach erklären kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und anderen Partnern. Frage nach der Unternehmenskultur und wie Verantwortung und unternehmerisches Denken gefördert werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.