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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser und Integratoren.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Value Added Distributor im IT-Bereich mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsbedingungen und enge Zusammenarbeit mit Spezialisten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Enterprise-Geschäfts.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider.
Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt. Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot, Ludwigsburg oder München in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung – entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.
Aufgaben
- Sie verantworten den aktiven Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Systemhäuser, Integratoren und MSPs in der DACH-Region. Ihr Schwerpunkt liegt klar im New Business.
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen
- Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment
- Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen
- Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert
- Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir bieten
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert
Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Partnern und Kollegen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich IT-Infrastruktur verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit der Position als Channel Sales Manager zusammenhängen.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Zahlen und konkrete Beispiele sind super, um deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke zu untermauern. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen vertraut. Informiere dich über den Value Added Distributor und seine Position im Markt. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im indirekten Vertrieb verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du neue Partner gewonnen und belastbare Beziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf verschiedenen Entscheiderebenen überzeugend auftreten musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren und auf Fragen einzugehen. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleibst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.