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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser und Integratoren.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher, inhabergeführter Value Added Distributor im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Enterprise-Geschäfts und baue starke Partnernetzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb und ausgeprägte Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider.
Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt. Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot, Ludwigsburg oder München in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung – entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen:
- Sie verantworten den aktiven Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Systemhäuser, Integratoren und MSPs in der DACH-Region.
- Ihr Schwerpunkt liegt klar im New Business.
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner.
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen.
- Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment.
- Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren.
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken.
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen.
- Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert.
- Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir bieten:
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern.
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert.
Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit potenziellen Partnern und Kollegen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto größer sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position des Channel Sales Managers. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Hunter-Mentalität in die Tat umzusetzen. Bereite auch Fragen vor, die dein Interesse und Engagement zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer vertriebsstarken Persönlichkeit mit Hunter-Mentalität. Lass deine Erfolge und Erfahrungen für sich sprechen, aber bleib dabei du selbst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen vertraut. Informiere dich über den Value Added Distributor, bei dem du dich bewirbst, und verstehe deren Position im Markt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im indirekten Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die deine Hunter-Mentalität und deine Fähigkeit, neue Partner zu gewinnen, verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Entscheiderebenen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe IT-Lösungen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du alle Gesprächspartner erreichst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.