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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Partner in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher, inhabergeführter Value Added Distributor im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Enterprise-Geschäfts mit echten Gestaltungsspielräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit enger Zusammenarbeit mit Spezialisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, mittelständischer, inhabergeführter, Value Added Distributor für IT-Infrastruktur- und Enterprise-Lösungen mit klarer Ausrichtung auf den indirekten B2B-Vertrieb. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Enterprise-Geschäfts wird diese Position neu geschaffen. Im Mittelpunkt steht der aktive Vertrieb von IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen über Systemhäuser, Integratoren und Managed Service Provider.
Gesucht wird eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, die Partner gewinnt, tragfähige Beziehungen aufbaut und Marktpotenziale konsequent in Umsatz überführt. Die Position ist organisatorisch im süddeutschen Raum verankert. Als mögliche Arbeitsorte kommen St. Leon-Rot, Ludwigsburg oder München in Betracht. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein sehr flexibles Arbeitsmodell bis hin zur vollständigen Homeoffice-Lösung – entscheidend ist Ihre Präsenz im Markt.
Sie verantworten den aktiven Ausbau des Channel-Geschäfts im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf Systemhäuser, Integratoren und MSPs in der DACH-Region. Ihr Schwerpunkt liegt klar im New Business.
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Channel-Partner
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Reseller-Beziehungen
- Positionierung anspruchsvoller IT-Infrastruktur- und Hardwarelösungen im Enterprise-Segment
- Steuerung der Vertriebspipeline vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
- Enge Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und Herstellerpartnern
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im indirekten IT-Vertrieb mit Resellern, Systemhäusern, MSPs oder Integratoren
- Nachweisbare Erfolge in der aktiven Marktbearbeitung und im Aufbau von Partnernetzwerken
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastruktur, Server, Storage, Netzwerke oder vergleichbare Hardwarelösungen
- Klare Hunter-Mentalität mit Abschlussstärke und Verbindlichkeit
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten auf unterschiedlichen Entscheiderebenen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umfeld von Value Added Distribution ist wünschenswert
- Kenntnisse im Huawei-Enterprise-Umfeld sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir bieten:
- Eine neu geschaffene Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Enge Verzahnung mit internen Spezialisten und starken Herstellerpartnern
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken fördert
Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und Diskussionen, um sichtbar zu werden und deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch punkten kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Channel-Vertrieb verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Channel Sales Manager. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke unter Beweis stellen. Zahlen und Fakten helfen, deinen Wert zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager Enterprise (m/w/d) IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen | Indirekter Vertrieb | DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im indirekten Vertrieb und deine Erfolge hervor, die für die Position relevant sind.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen vertraut. Informiere dich über den Value Added Distributor und seine Position im Markt, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partner gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf verschiedenen Entscheiderebenen überzeugend auftreten musst, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Verbindlichkeit zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit mit Presales, Marketing und anderen Partnern zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, die Verantwortung und unternehmerisches Denken fördert, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.