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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 4-köpfiges Team und übernehme die kaufmännische Verantwortung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Textilunternehmen in Süddeutschland, bekannt für Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Vergütungspaket und Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektive zur Übernahme der kaufmännischen Geschäftsführung in einem werteorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in einem werteorientierten, inhabergeführten Industrieunternehmen? Unser Mandant, ein traditionsreiches und erfolgreiches Textilunternehmen – mit einem Umsatz im unteren/mittleren zweistelligen Mio. Bereich und mit Sitz in Süddeutschland – steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir Sie als kaufmännische Leitung (m/w/d). Perspektivisch ist eine Weiterentwicklung der Rolle möglich.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die kaufmännische Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling, HR, IT/Organisation sowie Vertrags- und Versicherungswesen. Im Einzelnen erwarten Sie:
- Fachliche und disziplinarische Führung Ihres 4-köpfigen Teams
- Strategische Personalentwicklung, Recruiting und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, inklusive Einführung neuer IT-Systeme
- Steuerung von Budgetplanung, Liquidität und Investitionen sowie Ausbau des Controllings
- Erstellung von Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Kaufmännische Betreuung der internationalen Produktionsstandorte
- Vertrags- und Versicherungsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Projekten (z. B. Nachhaltigkeit, Wachstum)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion in einem mittelständischen Industrieunternehmen – idealerweise in der Textil- oder Konsumgüterbranche
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und hohe IT-Affinität (inkl. Erfahrung mit ERP-Systemen und ERP-Einführungen)
- Hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist und Umsetzungsstärke
- Strategischer Weitblick gepaart mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsrolle mit Perspektive zur Übernahme der kaufmännischen Geschäftsführung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmerfamilie in einem werteorientierten Umfeld
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen und Firmenfahrzeug
- Hoher Freizeitwert durch die landschaftlich reizvolle Lage
Kaufmännische Leitung Textilindustrie (m/w/d) Allround Talent für operative Aufgaben im Mittelstand Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung Textilindustrie (m/w/d) Allround Talent für operative Aufgaben im Mittelstand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Textilindustrie, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung vor. Da diese Themen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Textilindustrie, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch kreative Lösungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Personalentwicklungsmaßnahmen können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung Textilindustrie (m/w/d) Allround Talent für operative Aufgaben im Mittelstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Textilunternehmen. Achte auf deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die kaufmännische Leitung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Textil- oder Konsumgüterbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Textilindustrie und deine Vision für die Rolle der kaufmännischen Leitung darlegst. Gehe auf spezifische Herausforderungen ein, die du angehen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und deine Qualifikationen klar und präzise dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Textilunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als kaufmännische Leitung zu fördern.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams demonstrieren. Betone, wie du strategische Personalentwicklung und Teamarbeit gefördert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für Situationen anführen, in denen du erfolgreich Daten analysiert und Entscheidungen getroffen hast. Dies könnte Budgetplanung oder Prozessoptimierung umfassen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Zeige dein Interesse an der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse, indem du Fragen zu den aktuellen IT-Systemen und geplanten ERP-Einführungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
