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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und gestalte wichtige Regelungen.
- Arbeitgeber: Führendes Stahl- und Technologieunternehmen in Europa mit über 25.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Einfluss auf Unternehmenspolitik.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Staatsexamen und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der führenden Stahl- und Technologieunternehmen Europas. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des Konzerns im Ressort Personal und dort in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team mit acht Kolleginnen und Kollegen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Südosten von Niedersachsen.
Aufgaben
- Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen.
- Sie gestalten, prüfen und verhandeln kollektive Regelungen wie Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie erarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und entwickeln personalwirtschaftliche Standards.
- Sie beobachten und bewerten aktuelle gesetzliche Änderungen sowie Rechtsprechung (BAG, EuGH), erstellen rechtliche Stellungnahmen und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen in einem multidisziplinären Team und bringen sich in Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen ein.
Profil
- Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen.
- Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung geprägt.
- Eine besondere Stärke ist Ihre Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein Gespür für praktikable und umsetzbare Lösungen.
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Wir bieten
- Ein leistungsgerechtes Einkommen.
- Vertrauensarbeitszeit.
- Flexible Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Remote-Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche.
- … und einiges mehr.
Noch 24 Std. zum Bewerben!: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik(m/w/d) Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Noch 24 Std. zum Bewerben!: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik(m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit dem Unternehmen auseinander. Verstehe die Unternehmensstruktur, die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht und die spezifischen Themen, die für die Personal- und Sozialpolitik relevant sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Thema
Lass in Gesprächen deine Leidenschaft für arbeitsrechtliche Themen und die Arbeit in einem multidisziplinären Team durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Noch 24 Std. zum Bewerben!: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)Spannende Herausforderung als Referent Personal- und Sozialpolitik(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine praktische Erfahrung in einem Industrieunternehmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich intensiv mit aktuellen Gesetzen und relevanten Urteilen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich erklären kannst. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Struktur. Ein gutes Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge und der spezifischen Herausforderungen des Unternehmens wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten gezielt anzupassen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal- und Sozialpolitik oder nach den Erwartungen an die Rolle, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
