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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und gestalte kollektive Regelungen.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen in Europa mit über 25.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und entwickle innovative Lösungen im Arbeitsrecht.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Staatsexamen und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen in Europa mit Sitz in Niedersachsen in der PLZ 38*. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen und im Ressort Personal der Holding in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team als Referent mit acht Kollegen (m/w/d) – darunter weitere Volljuristen – und sollten im Idealfall über den Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht verfügen.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen.
- Sie gestalten, prüfen und verhandeln kollektive Regelungen wie Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie erarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und entwickeln personalwirtschaftliche Standards.
- Sie beobachten und bewerten aktuelle gesetzliche Änderungen sowie Rechtsprechung (BAG, EuGH), erstellen rechtliche Stellungnahmen und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen in einem multidisziplinären Team und bringen sich in Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen ein.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen.
- Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung geprägt.
- Eine besondere Stärke ist Ihre Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein Gespür für praktikable und umsetzbare Lösungen.
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Unser Mandant bietet Ihnen
- Ein leistungsgerechtes Einkommen.
- Vertrauensarbeitszeit.
- Flexible Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Remote-Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche.
- … und einiges mehr.
Ihre Bewerbung
Wenn Sie diese Herausforderung reizt, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22190325 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: Hier online bewerben – Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d).
Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Arbeitsrecht und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Volljurist im Arbeitsrecht spannend findest, bewirb dich direkt über unseren Link. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Volljurist im Arbeitsrecht interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben.
Belege deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen und seine Werte. Verstehe die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Beratung und Verhandlung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
