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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte wichtige Regelungen.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen in Europa mit über 25.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Erfahrung im Arbeitsrecht und starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen in Europa mit Sitz in Niedersachsen in der PLZ 38*. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen und im Ressort Personal der Holding in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team als Referent mit acht Kollegen (m/w/d) – darunter weitere Volljuristen – und sollten im Idealfall über den Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht verfügen.
Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.
- Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen.
- Sie gestalten, prüfen und verhandeln kollektive Regelungen wie Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie erarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und entwickeln personalwirtschaftliche Standards.
- Sie beobachten und bewerten aktuelle gesetzliche Änderungen sowie Rechtsprechung (BAG, EuGH), erstellen rechtliche Stellungnahmen und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen.
- In einem multidisziplinären Team bringen Sie sich in Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen ein.
- Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen.
- Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung geprägt.
- Eine besondere Stärke ist Ihre Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein Gespür für praktikable und umsetzbare Lösungen.
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Ein leistungsgerechtes Einkommen, Vertrauensarbeitszeit, flexible Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche… und einiges mehr.
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Im Fachbereich Personal- und Sozialpolitik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Volljurist im Arbeitsrecht interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor. Wenn du bereits in einem größeren Industrieunternehmen gearbeitet hast, erzähl uns von deinen Projekten und Erfolgen. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du systematisch und ergebnisorientiert arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen und seine Werte. Verstehe die Struktur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal- und Sozialpolitik, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Volljurist im Arbeitsrecht tätig sein wirst, solltest du dich auf spezifische arbeitsrechtliche Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Argumentations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinem juristischen Wissen sind auch deine sozialen Kompetenzen wichtig. Zeige, dass du teamfähig bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personal- und Sozialpolitik oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Bild von der Unternehmenskultur zu bekommen.
