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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte wichtige Regelungen.
- Arbeitgeber: Eines der führenden Stahl- und Technologieunternehmen Europas mit über 25.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu zwei Tage Remote-Arbeit pro Woche.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Einfluss auf Unternehmenspolitik.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Staatsexamen und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der führenden Stahl- und Technologieunternehmen Europas. Im Konzern arbeiten in mehr als 150 Gesellschaften über 25.000 Mitarbeitende für den Erfolg des Unternehmens. Die Position ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen. Sie ist in der Holding des Konzerns im Ressort Personal und dort in der Abteilung Personal- und Sozialpolitik angesiedelt. Sie arbeiten in einem Team mit acht Kolleginnen und Kollegen. Der Sitz des Unternehmens befindet sich im Südosten von Niedersachsen.
Aufgaben
- Sie beraten Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Arbeitnehmervertretungen der Konzerngesellschaften zu allen mitbestimmungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Sachverhalten und arbeitspolitischen Themen.
- Sie gestalten, prüfen und verhandeln kollektive Regelungen wie Konzernbetriebsvereinbarungen und Betriebsvereinbarungen.
- Sie erarbeiten Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und entwickeln personalwirtschaftliche Standards.
- Sie beobachten und bewerten aktuelle gesetzliche Änderungen sowie Rechtsprechung (BAG, EuGH), erstellen rechtliche Stellungnahmen und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Sie haben Freude an der Konzeption und Durchführung von bedarfsbezogenen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen in einem multidisziplinären Team und bringen sich in Projektarbeit zu konzernübergreifenden personalpolitischen Themen ein.
Profil
- Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts mit, welche Sie idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen oder Konzern erworben haben.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse im Unternehmen.
- Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Systematik und Ergebnisorientierung geprägt.
- Eine besondere Stärke ist Ihre Argumentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein Gespür für praktikable und umsetzbare Lösungen.
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.
Wir bieten
- Ein leistungsgerechtes Einkommen.
- Vertrauensarbeitszeit.
- Flexible Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Remote-Arbeit an bis zu zwei Tagen in der Woche.
- … und einiges mehr.
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Spannende Herausforderungals Referent Personal- und Sozialpolitik (m/w/d) Arbeitgeber: TOPOS Stuttgart
Kontaktperson:
TOPOS Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Spannende Herausforderungals Referent Personal- und Sozialpolitik (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit dem Unternehmen auseinander, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die aktuellen Herausforderungen und die spezifischen Themen im Bereich Personal- und Sozialpolitik, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Erwarte, dass du in Vorstellungsgesprächen zu arbeitsrechtlichen Themen befragt wirst. Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden und sei bereit, deine Meinungen und Ansichten zu vertreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Spannende Herausforderungals Referent Personal- und Sozialpolitik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine praktische Erfahrung in einem größeren Industrieunternehmen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOPOS Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und relevanten Gesetzen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du überzeugend argumentieren und kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Argumentationsweise zu demonstrieren, indem du klare und prägnante Antworten gibst und auch auf hypothetische Szenarien reagierst.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Struktur, insbesondere über die verschiedenen Gesellschaften im Konzern. Dies wird dir helfen, die Herausforderungen und Chancen besser zu verstehen, die mit der Position verbunden sind, und zeigt dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal- und Sozialpolitik oder wie das Unternehmen mit Veränderungen im Arbeitsrecht umgeht.
