Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Unterstützung im Personalwesen und Mitarbeit beim Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches, familiengeführtes Unternehmen mit Start-up-Spirit.
- Vorteile: Faire Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein tolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Administrative Unterstützung bei allen Personalthemen im Tagesgeschäft
- Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und -akten in unserem HR-Tool Personio
- Unterstützung beim Recruiting
- Bearbeiten von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen
- Organisation des On- und Offboardings unserer Mitarbeitenden
- Krankheits- und Arbeitszeiten verwalten, Urlaubslisten führen
- Diverse Bescheinigungen ausstellen
- Den Schriftverkehr abwickeln
- Deine Aufgaben
- Administrative Unterstützung bei allen Personalthemen im Tagesgeschäft
- Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und -akten in unserem HR-Tool Personio
- Unterstützung beim Recruiting
- Bearbeiten von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen
- Organisation des On- und Offboardings unserer Mitarbeitenden
- Krankheits- und Arbeitszeiten verwalten, Urlaubslisten führen
- Diverse Bescheinigungen ausstellen
- Den Schriftverkehr abwickeln
- Das wünschen wir uns von dir
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sind unbedingt notwendig
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Zeiterfassungs- und Personalstammdatensystemen sind von Vorteil
- Gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibel, offen für neues und unkonventionelles Arbeiten in einem motivierten Team
- Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
- Unser Angebot an dich
- Sicherheit & Perspektive: Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen
- Faire Vergütung: Attraktive, leistungsbezogene Bezahlung plus Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Moderne Arbeitsumgebung: Klimatisiertes Büro, top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima
- Nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mitarbeiter-Vorteile: Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten und Sonderkonditionen
- Gemeinschaft: Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Überstundenausgleich und regelmäßige Team-Events – von Grillabenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu gemeinsamen Aktivitäten
- Deine Zukunft bei uns
- Über uns
Die 2009 gegründete TOPREGAL Gmb H ist ein dynamisches, internetaffines und familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Filderstadt, nahe Stuttgart.
Mit einem zweiten Lager in Wesel, eröffnet im Jahr 2020, garantieren wir schnelle Lieferungen in ganz Europa.
Unsere Expansion setzte sich 2021 mit einer Niederlassung in Newport, Wales, fort und wurde 2022 durch eine Produktions- und Logistikstätte in Pasewalk, nahe Berlin, ergänzt.
Das Jahr 2023 markiert einen weiteren Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte.
Wir haben unsere internationale Präsenz mit der Gründung der Tochtergesellschaft TOPREGAL US Corp. weiter ausgebaut und 2024 wurde ein eigenes großflächiges Lager in Houston, Texas, bezogen, von dem aus der amerikanische Markt beliefert wird.
Als Regalfachhändler und Firmen-/Lagerausstatter überzeugen wir durch kundenorientiertes und innovatives Handeln mit Fokus auf den Onlinehandel.
Im Umgang miteinander sind wir offen, fair und unterstützend.
Wir sind stolz auf unseren Start-up-Spirit im täglichen Miteinander und unsere flachen Hierarchien.
Die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle.
Daher schaffen wir gemeinsam stetig neue kundenorientierte Produkt- und Servicelösungen, die wir binnen kürzester Zeit ausliefern und anbieten können.
Zudem liegt uns das Wohlbefinden und die Motivation unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb wir ein umfangreiches Social Benefits Paket anbieten.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Topregal Gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine sichere und verantwortungsvolle Position in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während wir dir attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein fest zugewiesenes Fahrzeug bieten. Mit zusätzlichen Vorteilen wie Jobrad-Leasing und Zugang zu Corporate Benefits schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Topregal Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Topregal Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Topregal Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Topregal Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Topregal Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
