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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Geschäftsfeld und treibe das Wachstum von Toptal voran.
- Arbeitgeber: Toptal, das größte vollständig remote arbeitende Unternehmen der Welt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und die Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und habe einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktführung und im Management eines Geschäfts mit P&L-Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Über Toptal
Toptal ist ein globales Netzwerk von Top-Talenten in den Bereichen Business, Design und Technologie, das Unternehmen ermöglicht, ihre Teams nach Bedarf zu skalieren. Mit über 200 Millionen US-Dollar Jahresumsatz und Teammitgliedern auf der ganzen Welt ist Toptal die größte vollständig remote arbeitende Belegschaft der Welt. Wir kombinieren die besten Elemente virtueller Teams mit einer Unterstützungsstruktur, die Innovation, soziale Interaktion und Spaß fördert.
Stellenbeschreibung:
Als General Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum von Toptal, indem Sie als End-to-End-Eigentümer einer neuen, hochwirksamen Geschäftslinie fungieren. Sie werden das Geschäft von Grund auf aufbauen, beginnend mit der Marktpositionierung und Strategie, über die Etablierung der Produkt-Markt-Passung bis hin zur Rentabilität und skalierbaren Geschäftsabläufen. Diese Position ist remote.
Verantwortlichkeiten:
- Ihr Hauptziel wird es sein, den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten, gemessen an Umsatzwachstum, Pipeline-Gesundheit und Bruttomarge.
- Sie werden eng mit der Geschäftsführung und der Senior Leadership zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Geschäft mit den übergeordneten Wachstumszielen von Toptal übereinstimmt.
- Sie werden Markt- und Branchenmöglichkeiten analysieren und die mit dem höchsten Potenzial identifizieren.
- Sie werden eng mit Marketing und Talent Operations zusammenarbeiten, um einen Ausführungsplan zu erstellen.
- Sie werden robuste Analysen und Feedbackschleifen etablieren, um Ihre anfängliche Strategie kontinuierlich zu iterieren.
Erste Meilensteine:
- In der ersten Woche: Einarbeitung und Integration in Toptal; Lernen des Geschäftsmodells und der Wert proposition von Toptal.
- Im ersten Monat: Verständnis unseres Go-to-Market-Modells; Durchführung von Markt- und Branchenforschung.
- In den ersten drei Monaten: Entwicklung einer Markteinführungsstrategie mit Marketing und Talent Operations.
- In den ersten sechs Monaten: Nachweis eines signifikanten Wachstums bei Bruttoumsatz und Pipeline.
- Im ersten Jahr: Erweiterung des Zugangs zu wichtigen Branchen; Optimierung von Menschen, Prozessen und Systemen.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung als Produktleiter mit Verantwortung für die Produktstrategie.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Führung und Verwaltung eines Unternehmens mit starkem Betriebswissen.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung eines Unternehmens mit P&L-Verantwortung.
- Erfahrung in einer professionellen Dienstleistungsorganisation, die das Unternehmenswachstum vorantreibt.
- Erfahrung in einem Technologie- oder schnell wachsenden Unternehmen ist stark bevorzugt.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, sich schnell entwickelnden Unternehmen mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
General Manager, New Business (VP of Product) Arbeitgeber: Toptal
Kontaktperson:
Toptal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager, New Business (VP of Product)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Sei es auf LinkedIn, bei Online-Events oder in Fachgruppen – je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen, die dir den Fuß in die Tür öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert schaffen kannst. Das kann oft der Schlüssel sein, um ins Gespräch zu kommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Toptal im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager, New Business (VP of Product)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von Toptal beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Toptal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Toptal vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des General Managers verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein neues Produkt oder Geschäftsfeld aufgebaut hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, in der Toptal tätig ist. Bereite einige Ideen vor, wie du das Unternehmen in diesem Kontext positionieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, strategisch zu handeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen Toptal konfrontiert ist, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der Position. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.