TOPTICA Photonics SE ist ein international führender, mittelständischer Hightech-Hersteller von Lasersystemen für Wissenschaft, Biotechnologie und Messtechnik mit weltweit über 600 Mitarbeitenden. Hohe Motivation und Eigenverantwortung im Dienste der Kund*innen prägen die Firmenphilosophie des privat geführten "Hidden Champion", welche von den Mitarbeitenden mit großem Engagement gemeinsam gelebt wird. Zu den Kund*innen zählen namhafte Industrieunternehmen genauso wie zahlreiche Nobelpreisträger*innen. TOPTICA wächst kontinuierlich und damit auch die Anforderungen an das Recruiting. Unsere Recruiter übernehmen die Verantwortung für die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im naturwissenschaftlich-technischen Umfeld. Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner*in im gesamten Recruitingprozess, bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf und gestalten unsere Recruiting-Strategien aktiv mit. Senior Recruiter*in High Tech / MINT Was erwartet Sie als Senior Recruiter*in bei uns? eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für anspruchsvolle technische und naturwissenschaftliche Zielgruppen – von der Anforderungsdefinition bis zum Vertragsabschluss Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen, inkl. Eignungsdiagnostik und Definition von Recruiting-Strategien Organisation und Repräsentation von TOPTICA auf Karrieremessen, Fachveranstaltungen, Hochschul-Events und Netzwerkveranstaltungen, insbesondere im Umfeld von Physik, Optik und Lasertechnologie Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriere-Webseite sowie administrative Verantwortung für unseren LinkedIn-Recruiter-Account als zentrale Ansprechperson für Nutzer*innen, Lizenzen und Prozesse Must haves - Das bringen Sie unbedingt mit: ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting für anspruchsvolle Positionen im technischen, naturwissenschaftlichen oder IT-Umfeld Erfahrung in der eigenständigen Steuerung komplexer Recruitingprozesse eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Interesse daran, sich in technische Themen und Zielgruppen einzuarbeiten Kenntnisse in Eignungsdiagnostik und strukturierten Auswahlverfahren verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Nice to haves - Es wäre super, wenn Sie Folgendes mitbringen: Erfahrung im Recruiting von Naturwissenschaftler*innen, Ingenieur*innen oder IT-Fachkräften Interesse an modernen Recruiting-Methoden, datengetriebenem Recruiting und KI-Anwendungen Kenntnisse und Erfahrung im Active-Sourcing Know-how im Hochschulmarketing oder in der Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungseinrichtungen Erfahrung im Aufbau von Talent Communities Das bieten wir Ihnen: eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf Unterstützung in allen Lebenslagen: Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige Energie für zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z.B. Heiligabend, Silvester) finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge stolze Auszeichnungen als "Bayern's Best 50" und "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" Dein*e Ansprechpartner*in: Janka Hellwig #J-18808-Ljbffr
