Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Warengruppen und Verhandlung mit Lieferanten für optimale Einkaufskonditionen.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter von hochwertigen Werbe- und Präsentationslösungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Marktumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsprozesse in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von hochwertigen Werbe- und Präsentationslösungen für den Point of Sale. Als mittelständisches Unternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion bietet er sowohl Standarddisplays als auch maßgeschneiderte Kundenlösungen für nationale und internationale Marken.
Aufgaben
- Betreuung definierter Warengruppen einschließlich Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung nationaler sowie internationaler Lieferanten
- Durchführung von Angebotsvergleichen und Preisverhandlungen zur Sicherstellung optimaler Einkaufskonditionen
- Pflege von Lieferantenbeziehungen und Aufbau langfristiger Partnerschaften zur Stabilisierung der Lieferkette
- Erfassung und Pflege einkaufsrelevanter Daten im ERP-System sowie Erstellung einkaufsbezogener Auswertungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen und der unternehmensweiten Materialwirtschaft
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen oder projektbezogenen Einkauf
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie gutes technisches Verständnis
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
- Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderner Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: TopTier Global Management GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und erfolgreichen mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die im strategischen Einkauf tätig sind.
Kontaktdaten:
TopTier Global Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategischer Einkäufer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einkauf! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategischer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf. Welche Erfolge hast du erzielt? Hast du besondere Verhandlungsgeschicke oder Beziehungen zu Lieferanten aufgebaut? Lass uns wissen, was du mitbringst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TopTier Global Management GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf und Supply Chain vertraut. Informiere dich über die spezifischen Produkte und Lösungen, die das Unternehmen anbietet, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da der Umgang mit ERP-Systemen und MS Office wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Einkaufsprozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen seine Lieferanten auswählt.
