Auf einen Blick
- Aufgaben: Projektakquise und Kundenberatung in der Windbranche, Durchführung von Schulungen und Machbarkeitsanalysen.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
- Vorteile: Firmenwagen, Notebook, Smartphone, Schulungen und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv Arbeitsabläufe und profitiere von einem angenehmen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld mit direkter Einflussnahme auf Projekte.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und Interesse an technischen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist ein „Team Player“, enthusiastisch, hoch motiviert und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Du möchtest mit unserem jungen und dynamischen Team jeden Tag aufs Neue über dich hinauswachsen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind auf Wachstumskurs und suchen Verstärkung!
Responsibilities
- Projektakquise, Kundenbetreuung und -Beratung vor Ort für komplexe Systemlösungen in der WIND BRANCHE Europa (Focus Deutschland, Belgien, Niederlande & Dänemark)
- Eigenständige Durchführung von Produktschulungen und -Vorführungen
- Konzeptionierung, Auslegung und Optimierung von Systemlösungen
- Angebotserstellung und -Verfolgung
- Projektplanung und -Management
- Implementierung Industrie 4.0 (Einbindung von Schraubsystemen in das digitale Datenmanagement unserer Kunden)
- Durchführung von Machbarkeitsanalysen
- Evaluierung von Kunden- und Marktanforderungen zur Weiter- und Neuentwicklung von Produkten
Requirements
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Ingenieurwesen o.Ä.) alternativ dazu eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Applikations- und Vertriebserfahrung wünschenswert
- Interesse an der Ausarbeitung technischer Lösungen
- Sicherer Umgang mit MS‑Office
- Souveräne, kommunikations- und präsentationsstarke Persönlichkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Freiraum für Engagement und Eigeninitiative
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Aktive Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und kontinuierliche Verbesserung
Benefits
- Ein junges, dynamisches Team
- Schulungen, Weiterbildungen und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmenfeste und Ausflüge
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Kolleginnen
- Zusätzlich statten wir dich mit Firmenwagen zur privaten Nutzung, Notebook und Smartphone aus
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Anschreiben mit möglichem Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung.
Branchen-Manager Wind (m/w/d) Arbeitgeber: Torc Nology
Als Arbeitgeber in der Windbranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten, das auf Wachstumskurs ist. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten, während flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima für eine offene und kreative Zusammenarbeit sorgen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie modernem Equipment.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Branchen-Manager Wind (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Windbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Windbranche und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Das kommt bei den Personalern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branchen-Manager Wind (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in der Windbranche erfolgreich warst oder welche technischen Lösungen du entwickelt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Torc Nology vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Windbranche, insbesondere in den Ländern, die im Fokus stehen. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu erarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektakquise, Kundenbetreuung oder technischen Lösungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
