Public Sector Director

Wir suchen einen Public Sector Director, der die Zukunft unserer wachsenden Public Sector-Praxis gestalten kann.

Ein wenig über Torchbox: Wir entwickeln digitale Produkte für Regierungen und den öffentlichen Sektor sowie für internationale NGOs und Universitäten. Wir sind die Schöpfer des Open-Source-Wagtail-CMS, das von Organisationen wie dem NHS, NASA und Google vertraut wird. In den letzten neun Jahren haben wir uns zu einem der führenden digitalen Partner im öffentlichen Sektor im Vereinigten Königreich entwickelt. Wir arbeiten mit Organisationen wie dem Office for National Statistics, den National Archives, GOV.IE und den National Institutes of Health zusammen, um ihnen zu helfen, bessere digitale Dienstleistungen zu entwerfen und bereitzustellen, die einen bedeutenden Unterschied im Leben der Menschen machen.

Unser vielfältiges Team von über 120 Personen ist größtenteils im Vereinigten Königreich ansässig, mit Kollegen in Manila und auf der ganzen Welt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, einen neuen Standard für ein zweckorientiertes Unternehmen zu setzen. Als 100% im Besitz der Mitarbeiter wird jeder vom ersten Tag an Mitbesitzer und hilft, die Zukunft von Torchbox zu gestalten und an unserem Erfolg teilzuhaben.

Was wir suchen: Wir suchen eine Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in der Bereitstellung digitaler Dienstleistungen für öffentliche Sektororganisationen. Sie sollen gestalten und definieren, wie Torchbox mit dem öffentlichen Sektor zusammenarbeitet, unsere Beratungskapazität ausbauen und unseren Kunden helfen, bessere digitale Dienstleistungen zu liefern, die einen bedeutenden Einfluss haben.

Sie werden:

• Unsere Public Sector-Praxis definieren, gestalten und kontinuierlich verbessern, um sie sowohl an den Bedürfnissen der Kunden als auch an unseren kommerziellen Zielen auszurichten.
• Ein multidisziplinäres Team leiten, unterstützen und befähigen, damit es seine beste Arbeit leisten kann.
• Das Wachstum der Praxis vorantreiben — Chancen identifizieren, Angebote gestalten und Pitches und Vorschläge leiten.
• Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Sektor aufbauen und pflegen, um über Änderungen in Politik, Regulierung und Finanzierung informiert zu bleiben.
• Als öffentliches Gesicht unserer Arbeit im öffentlichen Sektor fungieren — zu unserer Thought Leadership-Agenda beitragen, auf Branchenveranstaltungen sprechen und eine sichtbare Präsenz in den relevanten Netzwerken aufrechterhalten.
• Für eine qualitativ hochwertige Kundenerfahrung und ergebnisorientierte Lieferung im gesamten Portfolio verantwortlich sein.
• Mit dem CSO zusammenarbeiten, um die Gesundheit des Portfolios, die Ressourcen und die finanziellen Prognosen zu überwachen und Risiken frühzeitig zu kennzeichnen.
• Mit unserem Innovationsteam zusammenarbeiten, um den Kunden zu helfen, auf neue Chancen in den Bereichen Digital, Daten und KI zu reagieren, wobei Innovation immer auf realen Nutzer- und Organisationsbedürfnissen basieren sollte.
• Wissen über die Arbeitsweisen im öffentlichen Sektor innerhalb der Agentur transferieren, einschließlich des GOV.UK Service Standards und was das für uns bedeutet.
• Von Zeit zu Zeit praktische Beratungsarbeit für Kunden leisten, wenn Ihr Skillset passt.

Was Sie mitbringen:

• Branchenspezifische Glaubwürdigkeit: ein etablierter Ruf im öffentlichen Sektor, mit starken Beziehungen und einer Erfolgsbilanz bei der Lieferung.
• Kommerzielle und Vertriebserfahrung: Strategien entwickeln, Vorschläge gewinnen und Geschäftsentwicklung vorantreiben.
• Expertise im Service Standard: fundierte Kenntnisse des Service Standards im öffentlichen Sektor und die Fähigkeit, dazu zu beraten.
• Führungskompetenz: nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten, Programme zu managen und die Richtung der Praxis zu gestalten, Verantwortung und hohe Leistung zu fördern.
• Multidisziplinäre Führung: Sie müssen kein Spezialist in jeder Disziplin sein, aber Sie sollten genügend Verständnis für Forschung, Design, Engineering und Lieferung haben, um multidisziplinäre Teams zusammenzubringen und den Kunden zu helfen, informierte Entscheidungen zu treffen.
• Einfluss und Kommunikation: ausgezeichnete Fähigkeiten, komplexe Ideen zu artikulieren, Ergebnisse zu verhandeln und Vertrauen bei wichtigen Stakeholdern aufzubauen.
• Marktkenntnis: Geschick im Lesen von Markttrends und Kundenbedürfnissen zur Informationsbeschaffung für Strategien und Anpassung unserer Dienstleistungen.
• Urteilsvermögen unter Druck: Zuversicht beim Identifizieren und Managen von Risiken über ein Portfolio von Arbeiten.

Was wir bieten:

• Werden Sie Mitbesitzer von Torchbox, gestalten Sie unseren Erfolg und teilen Sie sich die Belohnung.
• Arbeiten Sie mit großartigen Kunden an lohnender, sinnstiftender Arbeit.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + jährliche Überprüfung + Boni.
• Ethik-Pensionsschema mit einem Beitrag von 6% von Torchbox.
• 27 Tage Urlaub plus Feiertage.
• Vollständig remote, hybrid, Büro vollzeit, was auch immer für Sie funktioniert.
• Schulungs- und Konferenzbudget, um neue Ideen zu entdecken.
• Bezahlte Freizeit, um sich für wichtige Anliegen zu engagieren.
• Gesundheitsprogramme und Zugang zu psychologischer Unterstützung.
• Elektroauto-Gehaltssparplan (nur UK).
• Wellness-Programm und Fahrrad-zur-Arbeit-Programm sowie andere schöne Dinge, die gut für Sie und die Umwelt sind.
• Einige ziemlich epische soziale Veranstaltungen (virtuell und persönlich), wöchentliche kostenlose vegetarische Mittagessen im Büro und eine Menge anderer cooler Dinge, über die wir Ihnen gerne erzählen würden.

Der Bewerbungsprozess: Der Stichtag für diese Rolle ist Freitag, der 21. August 2026. Der Bewerbungsprozess besteht aus 3 Phasen: Einreichen Ihres Lebenslaufs und eines Anschreibens, das Ihre Expertise demonstriert; 30-minütiges erstes Vorstellungsgespräch, in dem wir mehr über Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten erfahren möchten. Sie haben auch die Möglichkeit, mehr über Torchbox und die Rolle zu erfahren; 90-minütiges Panel-Vorstellungsgespräch mit leitenden Mitgliedern des Torchbox-Teams, in dem wir tiefer in Ihre Erfahrungen eintauchen und Ihnen einige kompetenzbasierte Fragen stellen. Während dieser Phase möchten wir, dass Sie eine Präsentation erstellen; wir senden Ihnen die Details im Voraus.

Wir heißen alle willkommen: Wir setzen uns dafür ein, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, von der Rekrutierung bis zum Alltag. Wenn Sie Hilfe benötigen oder Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte: recruitment@torchbox.com. Keine Agenturen, bitte.