Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsunternehmen in der EMEA-Region und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: TORMAX, ein führender Hersteller von automatischen Türsystemen mit Tradition seit 1951.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, soziale Leistungen und ein eigenes Mitarbeiterrestaurant.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund, mindestens 10 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
TORMAX installiert 1951 Europas erste automatische Tür und ist heute ein führender Hersteller von Fußgänger- und Industrietürsystemen weltweit mit 26 Tochtergesellschaften und über 500 Vertriebspartnern. TORMAX ist eine Division der LANDERT-Gruppe, einer privat geführten Unternehmensgruppe, die sich durch Innovation, Qualität und echtes Unternehmertum auszeichnet. Die LANDERT-Gruppe wurde 1924 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Bülach bei Zürich, Schweiz, und beschäftigt über 1000 Mitarbeiter in ihren beiden Divisionen SERVAX (maßgeschneiderte elektrische Antriebe) und TORMAX (automatische Türsysteme).
TORMAX sucht eine unternehmerisch denkende und technisch versierte Persönlichkeit als unseren zukünftigen General Manager TORMAX Distribution EMEA (m/w).
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für das Management des gesamten Vertriebsbereichs des Unternehmens in der EMEA-Region (Europa, Naher Osten, Afrika)
- Entwicklung und Implementierung der Strategie für das Vertriebsgeschäft
- Vollständige P&L-Verantwortung. Erreichung der Jahresbudgets
- Tägliches Management des Vertriebsbereichs
- Sicherstellung starker Verkaufsaktivitäten sowie gezielter Marketingkampagnen
- Weiterentwicklung des Netzwerks vertrauenswürdiger und zuverlässiger Vertriebspartner, die TORMAX in ihrem regionalen Markt vertreten
- Verantwortlich für die technische Unterstützung, Schulung und Qualitätskontrolle der Vertriebspartner, um die Installation und den Service der TORMAX-Türsysteme gemäß TORMAX-Standards sicherzustellen
- Führung eines motivierten und starken Teams mit unternehmerischem Geist und hoher Motivation. Vorbildfunktion
Qualifikationen:
- Starker technischer Hintergrund
- Zusätzliche Ausbildung im Bereich Unternehmensführung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Bauwirtschaft von Vorteil
- Unternehmerischer Geist und Hands-on-Mentalität
- Starke analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Freude an der Verfeinerung von Prozessen und Verfahren
- Pragmatische, präzise und strukturierte Arbeitsweise
- Gewinnende Persönlichkeit mit starken Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke
- Loyale, ehrliche und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Ausgezeichnete MS Office- und ERP-Kenntnisse
- Reisebereitschaft (30-40%)
- Deutsch als Muttersprache, Englisch, Französisch und Spanisch von Vorteil
Unser Angebot:
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Unternehmen mit langer Tradition, in dem Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Direkte öffentliche Verkehrsanbindungen
- Eigenes Mitarbeiterrestaurant
Wollen Sie gemeinsam mit uns einen Unterschied machen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen werden nicht berücksichtigt.
General Manager TORMAX Distribution EMEA Arbeitgeber: TORMAX
TORMAX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Traditionsunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf Technologie, Qualität und Kundenorientierung profitieren Sie von einem technischen Austausch mit Experten in einem multidisziplinären Team sowie von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und attraktiven Sozialleistungen. Zudem sorgt die gute ÖV-Anbindung und das eigene Mitarbeiterrestaurant für ein angenehmes Arbeitsumfeld in Bülach bei Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Manager TORMAX Distribution EMEA erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von TORMAX ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei TORMAX über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für TORMAX interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager TORMAX Distribution EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt TORMAX einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um TORMAX zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt TORMAX, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei TORMAX arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TORMAX vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für TORMAX betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für TORMAX schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
