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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung und Optimierung von Antriebssystemen.
- Arbeitgeber: TORMAX, ein führender Hersteller von Tür- und Torsystemen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und ein tolles Mitarbeiterrestaurant.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Technologie, Qualität und Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem innovativen Traditionsunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Entwicklungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit dem ersten automatischen Türantrieb Europas wurde 1951 der Grundstein für die Marke TORMAX gelegt. TORMAX ist ein führender Hersteller von Tür- und Torsystemen und verfügt rund um den Globus über 26 Gruppengesellschaften sowie 500+ zertifizierte Distributoren. TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.
Für die Division TORMAX suchen wir eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Teamleader Drive Systems Mechanical (m/w).
Ihre Aufgaben
- Entwicklung neuer, innovativer Drive-Systeme sowie Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Antriebe
- Leitung und fachliche Betreuung des Entwicklungsteams (Personal- und Fachverantwortung), Sicherstellung der Funktions-, Termin- und Kostenvorgaben der Projekte im Team
- Selbstständige Durchführung von Produktentwicklung inkl. notwendiger Abklärungen mit internen Stellen, Lieferanten und Zertifizierungsstellen
- Erstellen von Machbarkeitsstudien, konstruktionsbegleitenden Berechnungen, Risikobetrachtungen und Toleranzanalysen
- Aufbau, Begleitung und Auswertung von Versuchen zur Sicherstellung der Funktionsqualität, Analyse technischer Funktionsmängel und Erarbeiten von Lösungen
- Erstellen und Pflegen des Konstruktionsdatensatzes in CAD und ERP (3D-Modelle, Zeichnungen, Stücklisten) sowie Bereitstellung der technischen Produktdokumentation für Kunden
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau FH oder ETH mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungs- und Projektleitererfahrung von Entwicklungsprojekten
- Konstruktionserfahrung und sehr gute 3D-CAD-Kenntnisse (vorzugsweise NX)
- ERP-Kenntnisse (vorzugsweise SAP, Materialstamm, Stücklisten, Änderungen, Meldungen)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungs- und entscheidungsstark, dynamisch, analytische und initiative Arbeitsweise mit Coaching-Mentalität
- Offen, ehrlich, verbindlich und loyal mit Teamfähigkeit und offen für Ideen anderer
Unser Angebot
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Gute ÖV-Anbindung, gratis Parkplatz
- Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant
Wollen Sie gemeinsam mit uns etwas bewegen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Teamleader Drive Systems Mechanical Arbeitgeber: TORMAX
Kontaktperson:
TORMAX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Drive Systems Mechanical
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei TORMAX oder in ähnlichen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Drive Systems recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei TORMAX arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Teamleader Drive Systems Mechanical. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Drive Systems Mechanical
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Teamleader Drive Systems Mechanical passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TORMAX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TORMAX. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du innovative Drive-Systeme entwickelt oder bestehende Systeme optimiert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
✨Teamführung betonen
Da du als Teamleader fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Drive Systems oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.