Junior People Operations Manager (m/w/d) - Talent Acquisition

Permanent employee, Full-time · Remote-Deutschland

Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine.
Wenn du weit gehen willst,
dann musst du mit anderen zusammen gehen.

Afrikanisches Sprichwort

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Die Position besetzen wir für torq.people , unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und People Analytics. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen. Mit seinem Angebot schafft torq.people eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.

In der Rolle als Junior Talent Acquisition Specialist (Interne Bezeichnung: Associate) übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kunden oder begleitest diese interimistisch z.B. als (Junior) People Operations Manager, Talent Acquisition Manager oder Recruiter*in. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kunden und förderst dadurch unser Wachstum.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung in Beratungsprojekten zu People, Talent Acquisition- und Recruiting Fragestellungen in schnell wachsenden Unternehmen
• Interimsmanagement: Umsetzung von Projektaufgaben durch Interimsmandate u.a. als People Manager, Talent Acquisition Manager oder Recruiter*in
• Aufnahme des Istzustands sowie Entwicklung von Lösungskonzepten
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung von best of class People- und Projektmanagement Tools
• Aufsetzen von schlanken und Best Practice Prozessen im People Bereich und administrativen Bereichen, z.B. Automatisierung und Digitalisierung von People-Operation-Prozessen, Management der People Administration
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres internen Wissensaustauschs durch die torq.academy

Dein Profil:

• Du hast erste relevante Berufserfahrung im Bereich HR, dabei auch dezidierte Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition
• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus
• Du hast gute Kenntnisse der Prozess-Vereinfachung, -Digitalisierung und -Automatisierung im People-(Operations-)Bereich
• Du hattest idealerweise schon Berührungspunkte mit anderen HR-Aufgabengebieten (v.a. Business Partnering oder Performance Management)
• Du hast gute Fähigkeiten in der Problem Analyse sowie der Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation von Lösungsmöglichkeiten
• Erste Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend (ca. B2)

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy
• Unsere transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
• Remote oder Office – Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg oder Potsdam, aus dem Home-Office oder von unterwegs
• Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
• Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance- und People-Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.

Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.

Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

Wir haben Dich neugierig gemacht? Bewirb Dich jetzt!

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