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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Revenue Operations und CRM-Projekte für dynamische Start-ups und KMUs.
- Arbeitgeber: Junge, moderne Beratung mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von torq.revops und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und sichere Anwendung von Hubspot.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wissensaustausch und gesellschaftlichem Bewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.
Die Position besetzen wir intern für unsere neue Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Innerhalb der torq.partners Gruppe deckt diese den Revenue Operations Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration, Interims-Management oder Health-Checks.
In der Rolle als Revenue Operations Manager (Interne Bezeichnung: Senior Associate) übernimmst Du alleine oder in kleinen Teams Revenue Operations und CRM-Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen. Werde Teil von etwas Neuem und gestalte gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit.
DEINE AUFGABEN- Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs
- Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen (z.B. als Revenue/Sales Operations Manager)
- CRM-Implementierung & -Optimierung: Eigenständige Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. Outreach Tools oder Billing Solutions)
- Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen
- Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung
- Unsere transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem auslastungsorientierten Bonus
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
- Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Passe Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
- Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
- Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting oder CRM-Umsetzung
- Sichere Anwendung von Hubspot, inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen
- Starke Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success
- Du arbeitest gern operativ, hast eine Hands-on-Metonität und bringst Projekte eigenständig voran
- Prozessverständnis, Analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten
- Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten
torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Unser Fokus liegt auf dem Finance-, People- und Revenue Operations Consulting. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 500 Organisationen beraten.
Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten.
Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden.
Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.
Revenue Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: torq.partners
Kontaktperson:
torq.partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Revenue Operations! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei torq.partners vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Revenue Operations Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen CRM-Implementierung und Prozessoptimierung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Revenue Operations und im Umgang mit Hubspot demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
