Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Revenue Operations und CRM für Startups und KMUs.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit über 80 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und bis zu 90 Tage Workation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von torq.revops und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder CRM-Systemen, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 61000 € pro Jahr.
torq.partners ist eine Unternehmensberatung für Startups und KMU. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 80 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen unsere Beraterinnen und Berater Transparenz durch skalierbare Prozesse, saubere Daten und intelligente Tools und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise.
In der Rolle als Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget
- Ein Fixgehalt von 55.000€ - 61.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
- Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
- Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte
- Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs
Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs:
- Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen
- CRM-Implementierung & -Optimierung: Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...)
- Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen
- Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung
- Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops
Relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (ca. 2-5 Jahre):
- Ausgewiesene Kenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen
- Gute Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success
- Prozessverständnis, analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten
- Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten
WOFÜR WIR STEHEN: Wir existieren, um unternehmerische Handlungsfähigkeit verantwortungsvoll und wirksam zu stärken. Wir befähigen Startups, Scaleups und etablierte Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen zu klarer finanzieller Steuerung, die Fundraising, Compliance und nachhaltiges Wachstum fördert. Dafür suchen wir Mitarbeitende, die Motivation, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft leben. In einer Organisation, die auf kontinuierliches Lernen und schnelle Anpassungsfähigkeit setzt und die auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten will: integrativ, fair und mit gutem Beispiel vorangehend.
Revenue Ops Manager: Remote, Flexible Hours, 90-Day Workation Arbeitgeber: torq.partners
torq.partners bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Senior Accountant profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, einem inspirierenden Bürostandort und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten Dir die Chance, Deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Startups und KMU einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Ops Manager: Remote, Flexible Hours, 90-Day Workation erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie torq.partners sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei torq.partners bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Ops Manager: Remote, Flexible Hours, 90-Day Workation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei torq.partners im Bereich Revenue Ops Manager: Remote, Flexible Hours, 90-Day Workation arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für torq.partners zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei torq.partners vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der torq.partners tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
