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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Finance-Projekte und unterstütze Start-ups bei ihrem Wachstum.
- Arbeitgeber: torq.partners ist eine innovative Unternehmensgruppe, die Organisationen beim Aufbau skalierbarer Strukturen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und bis zu 90 Tage Workation in der EU.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Skills in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Finance-Bereich, gute Excel-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten durch die torq.academy und diverse Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat. Die Position besetzen wir für unsere Finanzberatung torq.finance. Diese deckt als Sparringspartner für Wachstumsunternehmen den Finance-Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Accounting, Controlling, Tooling und Prozessoptimierung. Darüber hinaus unterstützt torq.finance seine Kunden und Kundinnen mit Interim-Management-Services, die von der Buchhaltung bis zur Führung der Finanzabteilung reichen.
Die Position ist für unser Beratungsgeschäft in Deutschland. Das bedeutet Du wirst Teil eines Teams von über 40 Finance Consultants und arbeitest deutschlandweit für spannende Start-ups und dynamische Mittelstandsunternehmen. In der Rolle als Senior Finance Manager (Interne Bezeichnung: Consultant) übernimmst Du Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kunden und Kundinnen oder begleitest diese interimistisch z.B. als Teamlead Finance oder Controlling. Alleine oder in kleinen Teams bist Du dabei eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen.
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH
- Durchführung von Beratungsprojekten zu Finance und Back-Office Fragestellungen in schnell wachsenden Unternehmen
- Interimsmanagement: Umsetzung von Projektaufgaben durch Interimsmandate z.B. als Teamlead Finance oder Controlling
- Tools: Erarbeitung und Implementierung von best-in-class Finance Tools
- Prozesse: Aufsetzen von schlanken und Best Practice Prozessen in Finance und administrativen Bereichen, z.B. Automatisierungen und Digitalisierungen
- Arbeit an relevanten Finance Themen, wie z.B. Erstellen eines Business Plans oder Aufsetzen eines Liquiditätsforecasts
- Review und Optimierung von Schnittstellen zu Stakeholdern, wie z.B. Dienstleistenden, Steuerberatungen und anderen Abteilungen
- Du schreckst nicht davor zurück, auch in der Akquise zu unterstützen und erkennst Opportunitäten in deinen Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres internen Wissensaustauschs durch die torq.academy
DAS BRINGST DU MIT
- Wir sind auf der Suche nach motivierten und Start-up affinen Profilen mit den verschiedensten Backgrounds. Wir erwarten nicht, dass Du schon alle Skills perfekt kannst. Was du noch nicht weißt, bringen wir Dir bei!
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Mathematik o.ä. ist ein nice to have, kein must have
- Du hast mehrjährige relevante Berufserfahrung, z.B. als Teamlead Finance oder Controlling, vorzugsweise im Start-up oder Beratungsumfeld
- Du hast Erfahrung in der Prozessautomatisierung und -digitalisierung und kennst Dich mit verschiedenen Finance Tools aus
- Du bist sehr gut in Excel und/oder Google Sheets samt Reportings und Business Case Modelling
- Du kannst kleinere Teams anleiten und managen, sowie einfache Projekte eigenständig verantworten
- Du hast gute Buchhaltungskenntnisse und Kenntnisse von Buchhaltungssoftwares
- Du hast erste Erfahrung als Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern, wie z.B. im Handling von Steuerberatungen, Investoren oder Finanzbehörden
- Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (mind. B2)
DAS ERWARTET DICH
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy
- Unsere transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
- Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
- Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg oder Potsdam, aus dem Home-Office oder von unterwegs
- Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
- Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht
Senior Finance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: torq.partners
Kontaktperson:
torq.partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Finance Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von torq.partners zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Finance Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor, insbesondere in Bezug auf Start-ups und Mittelstandsunternehmen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle Projektumsetzungsaufgaben umfasst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorbereiten, die deine Fähigkeiten in der Prozessautomatisierung und im Teammanagement demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Finanzthemen einfach und klar erklären kannst. Dies könnte dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Schnittstellenarbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Finance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über torq.partners und deren Ansatz zur Unterstützung von Wachstumsunternehmen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, insbesondere als Teamlead oder in der Prozessautomatisierung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Senior Finance Managers interessierst und was du zum Team von torq.finance beitragen kannst. Betone deine Affinität zu Start-ups und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei torq.partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission von torq.partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Finanzberatung und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Kenntnisse in Finance Tools betonen
Da die Position Kenntnisse in verschiedenen Finance Tools erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da du kleinere Teams anleiten sollst, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und zu Führungsstilen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamarbeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
