Senior People Operations Manager (m/w/d) - Tooling

ÜBER TORQ.PARTNERS

Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine.
Wenn du weit gehen willst,
dann musst du mit anderen zusammen gehen.
Afrikanisches Sprichwort

torq.partners ist eine Unternehmensgruppe, deren Kern das Beratungsgeschäft ist. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Organisationen beim Aufbau einer skalierbaren Organisation und schaffen ein starkes operatives sowie technisches Rückgrat.

Die Position besetzen wir für torq.people, unsere Beratung im HR-Bereich. Diese bietet Wachstumsunternehmen maßgeschneiderte Lösungen in People Operations, Talent Acquisition, Tooling und People Analytics. Des Weiteren unterstützt torq.people seine Kunden und Kundinnen mit Interim-Management-Services, die vom Recruiting bis zur Führung der HR-Abteilung reichen. Mit seinem Angebot schafft torq.people eine zuverlässige Personalabteilung, die den gesamten Employee Cycle abdeckt.

ÜBER DIE POSITION

In der Rolle als Senior People Operations Manager (Interne Bezeichnung: Consultant – Tooling und People Operations) übernimmst Du an unseren Standorten in Berlin, Hamburg oder deutschlandweit remote Projektumsetzungsaufgaben bei unseren Kunden und Kundinnen oder begleitest diese interimistisch z.B. als Senior HR-Manager oder People Business Partner. Mit Deiner Arbeit bist Du eine wesentliche Stütze in unserer Projektrealisierung und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch in unseren Operations sicherzustellen. Durch fundierte Analysen, Best Practice Ideen und pragmatische Maßnahmen, die Du umsetzt, begeisterst Du unsere Kunden und Kundinnen und förderst dadurch unser Wachstum.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

• Unterstützung in und Übernahme von Beratungsprojekten zu Fragestellungen im Bereich HR Tooling und People Operations sowie Prozessdigitalisierung und -automatisierung für Start-ups, Scale-Ups und KMUs
• Umsetzung von Projektaufgaben sowie Interimsmanagement z.B. als Senior HR-Manager
• Aufbau und Übernahme von People Operations Prozessen sowie Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden Prozessen
• Erarbeitung und Implementierung von best-in-class HR-Tools (z.B. HRIS, ATS, L&D-, Feedback- oder Performance Management Systeme)
• Unterstützung bei anderen HR-Beratungsprojekten (z.B. Performance Management und Business Partnering)
• Ausbau der unternehmensinternen Dokumentationsplattform in Slite sowie allgemeine Mitarbeit beim Aufbau der torq.people (z.B. durch Wissensvermittlung an Teammitglieder im Bereich HR Tooling und People Operations)

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Berufserfahrung (ab ca. 4 Jahre) im Bereich HR, dabei auch dezidierte Berufserfahrung im Bereich People Operations
• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung ist ein Plus
• Sehr gute Kenntnisse in allen People Operations Prozessen (vom Onboarding bis zum Offboarding)
• Vertrautheit mit verschiedensten HR-Tools (z.B. HRIS, ATS, L&D-, Feedback- oder Performance Management Systeme), deren Implementierung und Administration sowie der Verbesserung und Automatisierung der Prozesse in den Tools
• Gute Kenntnisse der Prozess-Vereinfachung, -Digitalisierung und -Automatisierung im People-(Operations-)Bereich
• Berührungspunkte mit anderen HR-Aufgabengebieten (v.a. Business Partnering oder Performance Management)
• Fähigkeiten in der Problemanalyse sowie der Aufbereitung, Visualisierung und Präsentation von Lösungsmöglichkeiten
• Erste Erfahrungen in Projektmanagementaufgaben sind ein Plus
• Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse (ca. B2)

DAS ERWARTET DICH

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung samt Fortbildung durch die torq.academy
• Transparente Gehaltsstruktur kombiniert ein fixes Grundgehalt mit einem leistungsorientierten Bonus
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen
• Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an
• Remote oder Office – Du entscheidest. Arbeite in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg oder Potsdam, aus dem Home-Office oder von unterwegs
• Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket, Spendit-Kreditkarte, Fortbildungsbudget und Corporate Volunteering
• Dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

#J-18808-Ljbffr