Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und implementiere erstklassige Vertriebsstrategien in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
- Unternehmen: Torq, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit beeindruckendem Wachstum.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, an der Spitze der Technologie zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Grenzen der Sicherheitsautomatisierung neu definiert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pre-Sales-Engineering mit SaaS Cloud Security Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Skeletons, lasers, tattoo buses — the Torq brand grabs attention like nothing else in cybersecurity.
And we’re growing like crazy, backed by Series D funding, 200% employee growth, and 300% revenue growth.
Fueling Torq’s momentum is our game‑changing AI SOC platform, backed by a team and culture that makes Torq one of Forbes’ Best Startup Employers in America, and a Business Insider ‘startup to bet your career on’.
Life at Torq is all gas, no brakes.
We’re a team of relentless, collaborative go‑getters pushing the boundaries of what’s possible for security automation.
Every role is an essential driver of Torq’s success as the AI‑native autonomous Sec Ops platform of choice for security teams across the Fortune 500.
We are looking for a Sales Engineer to build, implement and manage top standard SE strategy in an outstanding hyper‑growth environment.
In this role you’ll help our sales team to evangelize the power of Torq by assessing and understanding the technical business needs of our customers and prospects to help them achieve maximum value from our solution.
This remote position is based in Brazil.
What you’ll do
- Provide outstanding and effective pre‑sales technical expertise and sales engineering processes.
- Lead the Sales Engineering team in following sales methodology and best practices, as well as ensuring proper use of CRM system
- Partner with sales leadership and product groups to drive operational excellence and efficiency and meet quarterly and annual sales targets
- Ensure accuracy and accountability with internal systems and tools
- Provide technical guidance and support to the sales team, ensuring that they have the knowledge and tools needed to be successful
- Deliver compelling presentations to customers and prospects to ensure they understand the value of our solution
- Promote products and business solutions at conferences, forums, and seminars.
- Participate in regional industry events/organizations as a thought leader.
- Collaborate with a variety of internal functional areas to ensure solutions are implemented and supported in‑line with client expectations.
- Provide input on product development or enhancements to existing products to product management function.
Requirements
- At least 5+ years of experience in pre‑sales engineering/solutions engineering working with a Saa S Cloud Security product - Security knowledge is a must.
- Deep understanding of pre‑sales engineering and sales stage processes
- Public Cloud (AWS/GCP/Azure hands‑on) working knowledge/experience
- Prior Hands on experience with scripting/programming languages with one or more languages such as Python, Powershell, bash, etc and APIs
- Strong communication skills across internal and external stakeholders, including outstanding presentation skills for both technical and executive audiences
- Proven self‑starter with a motivated attitude to be able to manage multiple tasks, projects, and responsibilities simultaneously
- Ability to work under pressure and meet deadlines, while maintaining a pleasant and professional attitude towards customers and co‑workers
- Excellent knowledge and prior experience selling one or more cybersecurity solutions, including: SIEM, SOAR, EDR, Cloud Security, Email Security, etc
- Demonstrated success working with Fortune 1000 companies.
- Strong customer relationship and people skills as well as strong written communications and presentation skills.
- Excellent project management skills.
- Ability to influence technical decision makers and executives.
- Ability to travel frequently and participate in events
As an equal opportunity employer, we are committed to a team defined and empowered by diversity.
We consider qualified applicants without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status or disability status.
By submitting your application, you acknowledge that Torq will process your personal data in accordance with Torq’s Privacy Policy.
We build AI for a living, and we encourage candidates to use it to prep, research, and sharpen their best work.
But we’re hiring humans, not chatbots.
We want the real you.
Use AI to tighten your resume, prep for interviews, research Torq, and outline ideas for written responses.
Show up as yourself for live interviews, final assessments (the voice, logic, and reasoning need to be yours), and anywhere we’re evaluating how you think — not how you prompt.
Excited about our vision and ready to make an impact as we grow? We’d love to see what you can bring to the team.
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Sales Engineer, Brazil Arbeitgeber: Torq
Torq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region New York eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Torq die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Teams. Die Möglichkeit, an innovativen Sicherheitslösungen zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Engineer, Brazil erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Torq sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Torq bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer, Brazil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Torq im Bereich Sales Engineer, Brazil arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Torq zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Torq vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Torq tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.