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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einem familiären Umfeld und gestalte ihre Freizeit.
- Arbeitgeber: Eine herzliche Jugendhilfeeinrichtung in ländlicher Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexibles Arbeiten und ein sympathisches Team.
- Andere Informationen: Besuche uns gerne für ein persönliches Gespräch!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in der Natur.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Teamgeist sind wichtig, alles andere kann gelernt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind eine stationäre Kinder/Jugendhilfeeinrichtung zwischen Warstein und Möhnesee und bieten 5 Plätze für Kinder zwischen 8 und 18 Jahren. Wir suchen eine Fachkraft in Vollzeit, Teilzeit evt. möglich. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden, überwiegend im Nachmittagsbereich. Feiertage und Sonntage sind in der Regel frei. Samstage ca. 1 bis 2 pro Monat.
Die Aufgaben sind ein normales Familienmanagement, unter etwas erschwerten Bedingungen. Von Hausaufgabenbetreuung bis zur Freizeitgestaltung und Versorgung der Kinder. Wir sind ländlich gelegen und finden eine gewisse Affinität zu Tieren und der Natur wichtig.
Wir bieten eine faire Bezahlung, ein kleines sympathisches Team, Freiheit in der Arbeit und Flexibilität in vielen Belangen zu Gunsten unserer Arbeitnehmer. Einfühlungsvermögen und ein höflich direkter Umgang mit allen in unserem System Lebenden, sind Grundpfeiler unserer Arbeit. Spaß an dieser Arbeit sollte selbstverständlich sein. Das Alter und Geschlecht ist nebensächlich, alles kann erlernt werden.
Weitere Einzelheiten und Fragen, werden im Gespräch erörtert. Ein Besuch ist nach vorheriger Absprache jederzeit möglich. Eine Arbeitszufriedenheit ist uns sehr wichtig.
Arbeit in der stationären Jugendhilfe Arbeitgeber: Torsten Hiller
Kontaktperson:
Torsten Hiller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeit in der stationären Jugendhilfe
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mitbringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen in der stationären Jugendhilfe. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Während des Gesprächs hast du die Möglichkeit, mehr über uns und die Arbeit zu erfahren. Zeig Interesse an den Abläufen und der Teamdynamik – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So kannst du auch gleich einen ersten Eindruck von uns gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeit in der stationären Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der stationären Jugendhilfe zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Ob Praktika, Ehrenamt oder persönliche Erlebnisse – alles zählt!
Zeige deine Leidenschaft: Mach deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Torsten Hiller vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundpfeiler der Arbeit in der stationären Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du Einfühlungsvermögen und einen höflich direkten Umgang pflegen kannst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten der Einrichtung herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten im Familienmanagement und in der Freizeitgestaltung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Arbeitszeiten überwiegend im Nachmittagsbereich liegen und Samstage gelegentlich erforderlich sind, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen über das Team und die Arbeitsatmosphäre. Zeige dein Interesse an einem kleinen, sympathischen Team und wie du dich dort einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit anderen.