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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install and manage computers, handle asset management, and ensure tech functionality.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team with a focus on IT solutions and career growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, competitive salary, and project bonuses from day one.
- Warum dieser Job: Kickstart your IT career in a supportive environment with great advancement opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for IT graduates or those with strong IT affinity and experience in Windows and Active Directory.
- Andere Informationen: Start through personnel leasing with high chances of permanent employment.
IT-Techniker (m/w/d) – Deine Chance für den Berufseinstieg!
40 Stunden pro Woche
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unbefristet
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Frühester Beginn ab sofort
2.700 – 3.700 EUR pro Monat. Das Bruttogehalt wird abhängig von deinen Erfahrungswerten individuell vereinbart.
Du suchst nach einer spannenden Herausforderung , bei der du dein IT-Know-how einbringen und gleichzeitig weiterentwickeln kannst?
Deine Aufgaben – vielfältig und abwechslungsreich
- Installation von Computern in einer Betankungsstraße gemäß Standardvorgaben – Präzision ist gefragt.
- Anlegen und Verwalten von Computern und Passwörtern im Active Directory nach Dokumentation.
- Assetmanagement: Pflege von Listen und Einträge in die Datenbank – Organisation liegt dir im Blut.
- Ausgabe und Rücknahme von Clients – immer im Blick, was gebraucht wird.
- Verkabelung, Auf- und Abbau von Geräten sowie Funktionsprüfungen – Technik, die funktioniert, dank dir!
Dein Profil:
- Idealerweise Ausbildung im Bereich IT, alternativ Quereinstieg mit ausgeprägter IT-Affinität
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Erfahrung mit Windows 10 und Office 365 – du bist fit im Umgang mit den gängigen Tools.
- Kenntnisse im Active Directory: Passwörter, Usernames – du weißt, wie es läuft.
- Praxis im Installieren von Betriebssystemen und Betanken mit SCCM.
- Erfahrung im Bereitstellen und Verkabeln von Arbeitsplatzequipment.
- Routine im 1st und 2nd Level Support sowie in der Ticketbearbeitung.
Geboten wird:
- Tarifgebundener Vertrag mit festem Monatsgehalt und übertariflicher Bezahlung.
- Langfristige Kundeneinsätze mit hoher Übernahmequote.
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Projektzulagen ab dem ersten Einsatztag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gut zu wissen : Der Start erfolgt über Personalüberlassung – mit großartigen Chancen auf eine langfristige Übernahme durch unseren Kunden!
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Sende uns bitte deinen Lebenslauf – reicht aus- über unser Jobportal.
#J-18808-Ljbffr
IT-Techniker (m/w/d) – Deine Chance für den Berufseinstieg! Arbeitgeber: Torsten Shaar
Kontaktperson:
Torsten Shaar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker (m/w/d) – Deine Chance für den Berufseinstieg!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Windows 10, Office 365 und Active Directory klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre, warum du dich für die Rolle als IT-Techniker interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker (m/w/d) – Deine Chance für den Berufseinstieg!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine IT-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Windows 10, Office 365 und Active Directory.
Motivation zeigen: Obwohl ein Motivationsschreiben nicht ausdrücklich gefordert wird, kann es hilfreich sein, deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Motivation für den Einstieg in diese Position zu verdeutlichen.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Wenn du praktische Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support oder mit SCCM hast, stelle sicher, dass diese klar in deinem Lebenslauf hervorgehoben werden.
Bewerbung über das Jobportal einreichen: Reiche deinen Lebenslauf über unser Jobportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Torsten Shaar vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als IT-Techniker viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Windows 10, Office 365 und Active Directory vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Aufgaben umfassen Assetmanagement und die Verwaltung von Computern und Passwörtern. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, um deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der IT ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Sei bereit, über eine Situation zu sprechen, in der du ein technisches Problem identifiziert und gelöst hast, um deine Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support zu unterstreichen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus einige Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
