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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT Techniker und unterstütze bei Rollouts und 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Ein flexibles Unternehmen, das Wert auf eine offene Kultur und Zusammenarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung durch Urban Sports.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre und entwickle deine IT-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind einfach – ein Lebenslauf reicht aus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Stunden pro Woche: 35.000 - 50.000 EUR pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Beschäftigungsart: Festanstellung
Gesucht werden Windows-IT Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Rollout, Support und Systembetreuung im Windows-Umfeld.
Aufgaben
- Inbetriebnahme von IT-Systemen / Komponenten / Geräten (Rollout)
- Technische Analyse, Klassifizierung und Behebung von 2nd Level Störungen von in Betrieb befindlichen Produkten und Lösungen
- Rückmeldung von Kundenanforderungen und Auswertung mit anderen Serviceabteilungen
- Durchführung von Schulungen/Unterweisungen beim Kunden
- Eskalationsmanagement funktional sowie hierarchisch
- Dokumentation im Ticketsystem
Profil
- mind. 2 jährige Erfahrung in ähnlichen EDV Fachbereichen
- Solide Kenntnisse in Client/Serverumgebungen und Betriebssysteme
- Grundlagenkenntnisse in der Elektrotechnik, Elektronik und in der PC- und Netzwerktechnik
- Erfahrungen im Bereich IT-Support und Service Desk
- Rollout Erfahrungen sind wünschenswert
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse
LEISTUNGEN
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich.
- Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
- Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Gesundheitsförderung: Verschiedene Urban Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal.
IT Techniker / Vor Ort Support Arbeitgeber: Torsten Shaar
Kontaktperson:
Torsten Shaar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Techniker / Vor Ort Support
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Windows-IT-Technik konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Rollouts und 2nd Level Support durchgehst. Übe, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du reale Szenarien durchspielst, die dir in der Vergangenheit begegnet sind.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Windows-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, bei Vorstellungsgesprächen Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich IT-Support hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Techniker / Vor Ort Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT Techniker / Vor Ort Support widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Support, Rollout und Systembetreuung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Client/Serverumgebung und deine Kenntnisse in der Elektrotechnik ein.
Bewerbung über das Jobportal einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Jobportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Torsten Shaar vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Windows-IT-Technik hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Client/Server-Umgebungen und Betriebssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle als IT Techniker wirst du oft mit 2nd Level Störungen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du technische Probleme analysiert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Stelle auch Schulungen und Kundenkommunikation umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Kunden oder Kollegen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur zu erfahren. Zeige Interesse an der Teamarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Arbeitsumgebung interessiert bist.
