Für unseren Kunden suchen wir Sie als…
Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Gewinnen neuer Mitarbeiter (m/w/d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
- Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und Foren
- Kontinuierliche Ansprache der passenden Talente und entsprechendes Networking
- Erstellen, Schalten und Pflegen unserer Stellenanzeigen
- Effizientes Bewerbermanagement inkl. Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Aktives Networking auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen
- Zusammenarbeiten mit externen Personaldienstleistern
Qualifikation
- Versierte Berufserfahrung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) aus den Branchen Informatik, IT-Consulting und Softwareentwicklung
- Erfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft (phasenweise bis zu 30 %)
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Dein Vorteil:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Umfassende bezahle Einarbeitungsphase
- Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts“
Leistungen:
- tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
- festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
- persönliche Betreuung
- Option auf Übernahme
- Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuenuns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf – reicht aus – über dasJobportal
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Torsten Shaar HR Team