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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support users with software and hardware issues, configure workstations, and train new employees.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team passionate about technology and IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, holiday pay, and long-term opportunities with top clients.
- Warum dieser Job: Kickstart your IT career in a supportive environment where your passion for tech matters!
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have IT training or strong tech affinity; experience counts, even from personal projects.
- Andere Informationen: Apply now and take the first step towards your future in IT!
Technischer Support (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT!
40 Stunden pro Woche
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unbefristet
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Frühester Beginn ab sofort
2.700 – 4.000 EUR pro Monat. Das Bruttogehalt wird abhängig von deinen Erfahrungswerten individuell vereinbart.
Du liebst Technik und hast Lust, deine Leidenschaft in einem IT Job zu leben? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich – motiviert, neugierig und bereit, durchzustarten. Egal ob du IT-Profi bist oder Quereinsteiger mit Praxis-Erfahrung: Deine Begeisterung für IT zählt!
Du wirst IT-Probleme lösen, Systeme betreuen und Menschen helfen, ihre Technik besser zu verstehen – und das alles in einem Team, das genauso begeistert ist wie du.
Wichtig: Bitte füge deinem Lebenslauf unbedingt deine IT-Kenntnisse hinzu – auch wenn du sie aus dem privaten Bereich gesammelt hast. Jede Praxis zählt und bringt dich näher zu deinem Einstieg in die IT!
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und mach den ersten Schritt in deine IT-Zukunft..
Aufgaben
- Support im Soft- und Hardwarebereich sowie Betreuung der Anwender
- Konfiguration und Installation von Arbeitsplatzumgebungen (Notebooks und PCs)
- Zentraler Ansprechpartner für lokale IT-Arbeitsplatzumgebungen und IT-Userprofile
- Einweisung und Schulung für neue Mitarbeiter
- Auslieferung und Erstinbetriebnahme verschiedener Gerätetypen (z. B. Notebook, Desktop, Drucker, Smartphones)
Dein Profil:
- Idealerweise Ausbildung im Bereich IT, alternativ Quereinstieg mit ausgeprägter IT-Affinität
- Gute Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket und anderen Standardapplikationen
- Kenntnisse in der Betreuung von Windows Betriebssystemen für Clients
- Kenntnisse in der Netzwerktechnik und der aktuellen PC- Hardware
- Gute Deutschkenntnisse
Geboten wird:
- Ein tarifgebundener Vertrag (GVP) mit festem Monatsgehalt und attraktiver übertariflicher Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß GVP
- Faire Vergütung nach dem Equal-Pay-Modell
- Langfristige Einsätze bei renommierten Kunden mit hoher Übernahmequote
- Dein Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sende uns bitte deinen Lebenslauf – reicht aus- über unser Jobportal.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Support (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT! Arbeitgeber: Torsten Shaar
Kontaktperson:
Torsten Shaar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Support (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT!
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Technik! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast oder welche Projekte du privat umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu typischen IT-Problemen zu beantworten. Informiere dich über häufige Herausforderungen im technischen Support und überlege dir, wie du diese angehen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Ansprechpartner für Anwender fungierst, ist es wichtig, dass du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Übe dies im Vorfeld mit Freunden oder Familie.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem Laufenden bist und Interesse an neuen Technologien hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Begeisterung für den Job zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Support (m/w/d) – Dein Einstieg in die IT!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine IT-Kenntnisse klar hervorhebt. Füge alle relevanten Erfahrungen hinzu, auch wenn sie aus dem privaten Bereich stammen. Jede Praxis zählt!
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Technik und IT zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im technischen Support zu arbeiten.
Vorbereitung auf technische Fragen: Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die während des Bewerbungsprozesses gestellt werden könnten. Zeige dein Wissen über MS-Office, Windows-Betriebssysteme und Netzwerktechnik.
Bewerbung über das Jobportal: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Jobportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Torsten Shaar vorbereitest
✨Zeige deine IT-Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Technik zu sprechen. Egal, ob du bereits Erfahrung hast oder Quereinsteiger bist, teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast oder welche Projekte du durchgeführt hast.
✨Kenntnisse im Lebenslauf hervorheben
Stelle sicher, dass du alle relevanten IT-Kenntnisse in deinem Lebenslauf deutlich machst. Auch wenn deine Erfahrungen aus dem privaten Bereich stammen, sind sie wichtig und sollten erwähnt werden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im technischen Support zeigen. Denke an Situationen, in denen du Anwendern geholfen hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie neue Mitarbeiter eingearbeitet werden. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
