Jr. Digital Media Buyer

Jr. Digital Media Buyer

Genf Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Optimierung von Lead-Generierungskampagnen auf Plattformen wie TikTok und Reddit.
  • Unternehmen: Tort Experts revolutioniert das Performance-Marketing im Rechtssektor mit innovativen Ansätzen.
  • Vorteile: Unbegrenzter bezahlter Urlaub, 100%ige Krankenversicherung und vierteljährliche Gewinnbeteiligungen.
  • Weitere Informationen: Vollständig remote Arbeitsumgebung mit flexiblen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in bezahltem Marketing oder digitaler Werbung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über Tort Experts

Bei Tort Experts definieren wir die Landschaft des Performance-Marketings im Rechtssektor neu. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Informationen für verletzte Personen zu demokratisieren und sie mit Anwaltskanzleien zu verbinden, die wirklich für ihre Rechte eintreten und erfolgreiche Ergebnisse erzielen können. Als innovatives, vertikal integriertes Marketingunternehmen für die Akquisition von Rechtsfällen nutzen wir modernste Technologie, datengestützte Erkenntnisse und ein Engagement für Transparenz, um den Status quo zu stören. Der Beitritt zu Tort Experts bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das leidenschaftlich daran interessiert ist, einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und jedes Teammitglied eine wichtige Rolle dabei spielt, qualifizierte Anspruchsteller mit der Vertretung zu verbinden, die sie verdienen.

Über die Rolle

Der Junior Emerging Platforms Media Buyer wird die Ausführung und Optimierung von Direktantwort- und Lead-Generierungs-Kampagnen über aufkommende Werbeplattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter), Native-Netzwerke und andere experimentelle Kanäle unterstützen. Diese Rolle ist für jemanden mit ersten Erfahrungen im Bereich bezahlte Medien gedacht, der starke Grundlagen im Performance-Marketing entwickeln möchte, mit Fokus auf Kosten pro Lead-Effizienz, kreativen Tests und Conversion-Optimierung. Sie werden eng mit unserem internen Marketingteam zusammenarbeiten, um neue Plattformen zu testen und zu skalieren, Live-Kampagnen zu verwalten, Leistungstrends zu analysieren und Möglichkeiten zur Erweiterung erfolgreicher Kanäle zu identifizieren. Dies ist eine praktische, zahlengetriebene Rolle, die sich auf Experimente und Leistungsergebnisse konzentriert.

Was Sie tun werden

  • Ausführung von Kampagnen auf aufkommenden Plattformen (Lead-Gen-Fokus)
    • Unterstützung beim Aufbau, Start und Management von Lead-Generierungs- und Conversion-Kampagnen über Plattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter) und andere aufkommende Kanäle.
    • Unterstützung bei der Kampagneneinrichtung einschließlich Ziele, Zielgruppen, Budgets und Platzierungen, optimiert für CPL und Conversion-Volumen.
    • Tägliche Leistungsüberprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass Kampagnen effizient ausgegeben werden und die Lead-Ziele erreicht werden.
  • Optimierung & Skalierungsunterstützung
    • Hilfe bei der Optimierung von Budgets, Geboten, Zielgruppen und Platzierungen unter Anleitung.
    • Überwachung wichtiger Direktantwortmetriken wie CPA/CPL, CTR, CPC, Frequenz und Conversion-Rate.
    • Unterstützung bei der Identifizierung von Skalierungsmöglichkeiten und unterperformenden Segmenten.
  • Kreative Tests & Iteration
    • Unterstützung bei schnellen kreativen Tests über Hooks, Copy-Winkel, Formate (Video, Native, UGC) und Angebote.
    • Hilfe bei der Organisation und Rotation von Creatives, um Ermüdung zu verhindern und die Leistung aufrechtzuerhalten.
    • Leistungsfeedback an kreative Teams basierend auf datengestützten Erkenntnissen bereitstellen.
  • Berichterstattung & Leistungsanalyse
    • Tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte aus Werbeplattformen und internen Dashboards abrufen.
    • Trends in CPL, Lead-Volumen und Effizienz verfolgen und Leistungsverschiebungen frühzeitig kennzeichnen.
    • Unterstützung bei Leistungszusammenfassungen und Test-Rückblicken mit klaren Erkenntnissen.
  • Lernen & Plattform-Erkundung
    • Aktuell bleiben über Best Practices und Updates auf aufkommenden Werbeplattformen.
    • Forschung und Analyse von Wettbewerberanzeigen und Markttrends zur Identifizierung neuer Testmöglichkeiten.
    • Aktiv Fähigkeiten in Lead-Gen-Strategie, kreativem Testen und Leistungsoptimierung entwickeln.

Qualifikationen

  • 1+ Jahr Erfahrung in bezahlten sozialen Medien, Performance-Marketing oder digitaler Werbung.
  • Praktische Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen auf mindestens einer Werbeplattform wie TikTok, Reddit, Meta, Google oder ähnlichem.
  • Vertrautheit mit Werbeplattformen wie TikTok Ads, Reddit Ads, X (Twitter) Ads, Native-Werbeplattformen.
  • Komfortabel im Umgang mit Zahlen und Entscheidungen auf Basis von Daten treffen.
  • Versiert in Google Sheets oder Excel für Tracking und Analyse.
  • Grundlegendes Verständnis von Conversion-Tracking, UTMs und Attribution.
  • Interesse daran, was Anzeigen konvertiert, nicht nur wie sie aussehen.
  • Fähigkeit, in Bezug auf Hooks, Angebote, Winkel und Messaging zu denken.
  • Neugierig, coachbar und bereit, mit neuen Plattformen zu experimentieren.
  • Fähigkeit, tägliche Aufgaben unabhängig zu verwalten und gleichzeitig mit einem Remote-Team zusammenzuarbeiten.
  • Komfortabel in einem schnelllebigen, Test- und Lernumfeld.

Vorteile

  • Unbegrenzte vierteljährliche Gewinnbeteiligungsboni basierend auf der Unternehmensleistung.
  • 100% vom Unternehmen bezahlte monatliche Prämien für Versicherungspläne in Fortune 500-Qualität für Sie und alle abhängigen Personen (US-basierte Mitarbeiter): medizinisch (Aetna), zahnärztlich (Guardian), visionär (Guardian).
  • 100% Unternehmensbeitrag auf alle Mitarbeiterbeiträge zu HSA oder FSA Flex-Benefits-Plänen (US-basierte Mitarbeiter): $500 kostenloser FSA-Unternehmensbeitrag, auch wenn $0 Mitarbeiterbeitrag.
  • 401(k)-Plan mit vollständigem Unternehmensbeitrag von bis zu 6% des Gehalts und ohne erforderliche Vesting-Periode (US-basierte Mitarbeiter).
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub mit geplanter Abdeckung der Rolle/Verantwortlichkeiten.
  • Budget für Homeoffice-Ausrüstung (nach Ermessen des Unternehmens).
  • Für immer remote Arbeitsumgebung.

Warum uns beitreten?

Bei Tort Experts glauben wir daran, unsere Teammitglieder mit Wachstumschancen, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auszuüben, zu ermächtigen. Wenn Sie in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und zielorientiert, kundenfokussiert und bereit sind, zu unserer Mission beizutragen, Klienten mit erstklassiger rechtlicher Vertretung zu verbinden, sind Sie bereit, die nächste Wachstumswelle im Rechtsmarketing zu leiten? Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, den Zugang zur Gerechtigkeit zu transformieren!

AA/EEO-Erklärung

Tort Experts bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Dies gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung.

Jr. Digital Media Buyer Arbeitgeber: Tort Experts

Tort Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Mit unbegrenztem bezahltem Urlaub, einer flexiblen Remote-Arbeitsumgebung und umfangreichen Vorteilen wie einer 100%igen Kostenübernahme für hochwertige Versicherungspläne und einer großzügigen Gewinnbeteiligung fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wenn Sie nach einer sinnvollen Karriere suchen, in der Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen können, ist Tort Experts der ideale Ort für Sie.

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Kontaktdaten:

Tort Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Jr. Digital Media Buyer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du an Tort Experts interessiert bist, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifische Rolle anpasst. Denk daran, dass wir bei Tort Experts nach kreativen Köpfen suchen, die auch mit Zahlen umgehen können. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Wenn du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann könnte Tort Experts genau das Richtige für dich sein. Bewirb dich jetzt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Digital Media Buyer mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in bezahlter Werbung
Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Leistungsoptimierung
Kenntnisse in TikTok Ads
Kenntnisse in Reddit Ads
Kenntnisse in X (Twitter) Ads

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber kreativ sind und ihre Einzigartigkeit zeigen. Das macht deine Bewerbung nicht nur interessanter, sondern hebt dich auch von anderen ab!

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Verwende einfache Sprache und strukturiere deine Absätze gut, damit wir die wichtigsten Punkte sofort erkennen können.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle eingehst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dem passen, was wir suchen. Das zeigt, dass du die Stellenbeschreibung wirklich gelesen hast und motiviert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tort Experts vorbereitet

Verstehe die Plattformen

Mach dich mit den Werbeplattformen vertraut, auf denen du arbeiten wirst, wie TikTok und Reddit. Schau dir aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was funktioniert und was nicht.

Zahlen im Griff haben

Da die Rolle zahlengetrieben ist, solltest du sicherstellen, dass du mit KPIs wie CPL, CPA und CTR vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Leistungsdaten betreffen.

Kreativität zeigen

Bereite einige kreative Ideen für Werbeanzeigen vor, die du in der Rolle umsetzen könntest. Zeige, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an der kreativen Seite des Marketings.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.