Junior Media Buyer - Emerging Platforms

Junior Media Buyer - Emerging Platforms

Lucerne Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Optimierung von Lead-Generierungskampagnen auf neuen Plattformen.
  • Unternehmen: Tort Experts revolutioniert das Performance-Marketing im Rechtssektor mit innovativen Ansätzen.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, 100%ige Gesundheitsversorgung und Gewinnbeteiligung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in bezahltem Marketing oder digitaler Werbung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über Tort Experts

Bei Tort Experts definieren wir die Landschaft des Performance-Marketings im Rechtssektor neu. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Informationen für verletzte Personen zu demokratisieren und sie mit Anwaltskanzleien zu verbinden, die wirklich für ihre Rechte eintreten und erfolgreiche Ergebnisse erzielen können. Als innovatives, vertikal integriertes Unternehmen für die Akquisition von Rechtsfällen nutzen wir modernste Technologie, datengestützte Erkenntnisse und ein Engagement für Transparenz, um den Status quo zu stören. Der Beitritt zu Tort Experts bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das leidenschaftlich daran interessiert ist, einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und jedes Teammitglied eine wichtige Rolle dabei spielt, qualifizierte Anspruchsteller mit der Vertretung zu verbinden, die sie verdienen.

Über die Rolle

Der Junior Media Buyer für Emerging Platforms unterstützt die Ausführung und Optimierung von Direktantwort- und Lead-Generierungs-Kampagnen über aufkommende Werbeplattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter), Native-Netzwerke und andere experimentelle Kanäle. Diese Rolle ist für jemanden mit ersten Erfahrungen im Bereich bezahlte Medien gedacht, der starke Grundlagen im Performance-Marketing entwickeln möchte, mit Fokus auf Kosten pro Lead-Effizienz, kreatives Testen und Conversion-Optimierung. Sie arbeiten eng mit unserem internen Marketingteam zusammen, um neue Plattformen zu testen und zu skalieren, Live-Kampagnen zu verwalten, Leistungstrends zu analysieren und Möglichkeiten zur Erweiterung erfolgreicher Kanäle zu identifizieren. Dies ist eine praktische, zahlengetriebene Rolle, die sich auf Experimente und Leistungsergebnisse konzentriert.

Was Sie tun werden

  • Ausführung von Kampagnen auf Emerging Platforms (Fokus auf Lead-Generierung)
    • Unterstützung beim Aufbau, Start und Management von Lead-Generierungs- und Conversion-Kampagnen über Plattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter) und andere aufkommende Kanäle.
    • Unterstützung bei der Kampagneneinrichtung, einschließlich Ziele, Zielgruppen, Budgets und Platzierungen, optimiert für CPL und Konversionsvolumen.
    • Tägliche Leistungsüberprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass Kampagnen effizient ausgegeben werden und die Lead-Ziele erreicht werden.
  • Optimierung & Skalierung
    • Hilfe bei der Optimierung von Budgets, Geboten, Zielgruppen und Platzierungen unter Anleitung.
    • Überwachung wichtiger Direktantwortmetriken, einschließlich CPA/CPL, CTR, CPC, Frequenz und Konversionsrate.
    • Unterstützung bei der Identifizierung von Skalierungsmöglichkeiten und unterperformenden Segmenten.
  • Kreatives Testen & Iteration
    • Unterstützung bei schnellem kreativem Testen über Hooks, Copy-Winkel, Formate (Video, Native, UGC) und Angebote.
    • Hilfe bei der Organisation und Rotation von Creatives, um Ermüdung zu verhindern und die Leistung aufrechtzuerhalten.
    • Leistungsfeedback an kreative Teams basierend auf datengestützten Erkenntnissen bereitstellen.
  • Berichterstattung & Leistungsanalyse
    • Tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte aus Werbeplattformen und internen Dashboards abrufen.
    • Trends in CPL, Lead-Volumen und Effizienz verfolgen und Leistungsverschiebungen frühzeitig kennzeichnen.
    • Unterstützung bei Leistungszusammenfassungen und Testberichten mit klaren Erkenntnissen.
  • Lernen & Plattform-Erkundung
    • Aktuell bleiben über Best Practices und Updates auf aufkommenden Werbeplattformen.
    • Forschung und Analyse von Wettbewerberanzeigen und Markttrends zur Identifizierung neuer Testmöglichkeiten.
    • Aktiv Fähigkeiten in der Lead-Gen-Strategie, kreativem Testen und Leistungsoptimierung entwickeln.

Qualifikationen

  • 1+ Jahr Erfahrung in bezahlten sozialen Medien, Performance-Marketing oder digitaler Werbung.
  • Praktische Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen auf mindestens einer Werbeplattform wie TikTok, Reddit, Meta, Google oder ähnlichem.
  • Vertrautheit mit Werbeplattformen wie TikTok Ads, Reddit Ads, X (Twitter) Ads, Native-Werbeplattformen.
  • Erfahrung mit mehreren Plattformen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Komfortabel im Umgang mit Zahlen und Entscheidungen basierend auf Daten treffen.
  • Versiert in Google Sheets oder Excel für Tracking und Analyse.
  • Grundlegendes Verständnis von Conversion-Tracking, UTMs und Attribution.
  • Vertrautheit mit Pixeln oder Ereignis-Tracking ist von Vorteil.
  • Starkes Interesse daran, was Anzeigen konvertiert, nicht nur wie sie aussehen.
  • Fähigkeit, in Bezug auf Hooks, Angebote, Winkel und Messaging zu denken.
  • Neugierig, lernwillig und bereit, mit neuen Plattformen zu experimentieren.
  • Fähigkeit, tägliche Aufgaben unabhängig zu verwalten und gleichzeitig mit einem Remote-Team zusammenzuarbeiten.
  • Komfortabel in einem schnelllebigen, Test- und Lernumfeld zu arbeiten.

Vorteile

  • Unbegrenzte vierteljährliche Gewinnbeteiligungsboni basierend auf der Unternehmensleistung.
  • 100% vom Unternehmen bezahlte monatliche Prämien für Versicherungspläne in Fortune 500-Qualität für Sie und alle abhängigen Personen (US-basierte Mitarbeiter): medizinisch (Aetna), zahnärztlich (Guardian), visionär (Guardian).
  • 100% Unternehmensbeitrag auf alle Mitarbeiterbeiträge zu HSA oder FSA Flex-Benefits-Plänen (US-basierte Mitarbeiter): $500 kostenloser FSA-Unternehmensbeitrag, auch wenn $0 Mitarbeiterbeitrag.
  • 401(k)-Plan mit vollem Unternehmensbeitrag von bis zu 6% des Gehalts und ohne erforderliche Vesting-Periode (US-basierte Mitarbeiter).
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub mit geplanter Rollen-/Verantwortungsabdeckung.
  • Budget für Homeoffice-Ausrüstung (nach Ermessen des Unternehmens).
  • Für immer remote Arbeitsumgebung.

Warum uns beitreten?

Bei Tort Experts glauben wir daran, unsere Teammitglieder mit Wachstumschancen, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auszuüben, zu ermächtigen. Wenn Sie in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und zielorientiert, kundenfokussiert und bereit sind, zu unserer Mission beizutragen, die Klienten mit erstklassiger rechtlicher Vertretung zu verbinden, sind Sie bereit, die nächste Wachstumswelle im Rechtsmarketing zu leiten? Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, den Zugang zur Gerechtigkeit zu transformieren!

AA/EEO-Erklärung

Tort Experts bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Dies gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung.

Junior Media Buyer - Emerging Platforms Arbeitgeber: Tort Experts

Tort Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Neugestaltung des Performance-Marketings im Rechtssektor konzentriert. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsumgebung, unbegrenztem bezahltem Urlaub und umfassenden Gesundheitsleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während es gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und eine bedeutende Auswirkung auf die Gesellschaft bietet. Wenn Sie nach einer sinnvollen Karriere suchen, in der Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen können, sind Sie bei Tort Experts genau richtig.

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Kontaktdaten:

Tort Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Media Buyer - Emerging Platforms erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit den neuesten Trends in der Performance-Marketing-Welt vertraut. Lies Blogs, schau dir Webinare an oder folge Experten auf Social Media. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Media Buyer - Emerging Platforms mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in bezahlter Werbung
Leistungsmarketing
Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Optimierung von Budgets und Geboten
Kenntnisse in TikTok Ads
Kenntnisse in Reddit Ads

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit effizient bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und darauf eingehst, hebt das deine Chancen deutlich. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tort Experts vorbereitet

Verstehe die Plattformen

Mach dich mit den Werbeplattformen vertraut, auf denen du arbeiten wirst, wie TikTok und Reddit. Schau dir aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was funktioniert und was nicht.

Datenanalyse im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast, basierend auf Kennzahlen wie CPA oder CPL. Das zeigt, dass du zahlenaffin bist und Entscheidungen datenbasiert triffst.

Kreativität zeigen

Sei bereit, kreative Ideen für Werbeanzeigen zu präsentieren. Überlege dir verschiedene Ansätze, Hooks und Angebote, die du in deinen Kampagnen ausprobieren würdest. Kreativität ist entscheidend, um in der Performance-Marketing-Welt herauszustechen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.