Junior Media Buyer - Emerging Platforms

Junior Media Buyer - Emerging Platforms

Winterthur Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Optimierung von Lead-Generierungskampagnen auf neuen Plattformen.
  • Unternehmen: Tort Experts revolutioniert das Performance-Marketing im Rechtssektor.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, 100%ige Gesundheitsversorgung und Gewinnbeteiligung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in bezahlter Werbung oder Performance-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über Tort Experts

Bei Tort Experts definieren wir die Landschaft des Performance-Marketings im Rechtssektor neu. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Informationen für verletzte Personen zu demokratisieren und sie mit Anwaltskanzleien zu verbinden, die sich wirklich für ihre Rechte einsetzen und erfolgreiche Ergebnisse erzielen können. Als innovatives, vertikal integriertes Unternehmen für die Akquisition von Rechtsfällen nutzen wir modernste Technologie, datengestützte Erkenntnisse und ein Engagement für Transparenz, um den Status quo zu stören. Der Beitritt zu Tort Experts bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das leidenschaftlich daran interessiert ist, einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und jedes Teammitglied eine wichtige Rolle dabei spielt, qualifizierte Anspruchsteller mit der Vertretung zu verbinden, die sie verdienen.

Über die Rolle

Der Junior Media Buyer für Emerging Platforms unterstützt die Ausführung und Optimierung von Direct-Response-Lead-Generierungskampagnen über aufkommende Werbeplattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter), Native-Netzwerke und andere experimentelle Kanäle. Diese Rolle ist für jemanden mit ersten Erfahrungen im Bereich bezahlte Medien gedacht, der starke Grundlagen im Performance-Marketing entwickeln möchte, mit Fokus auf Kosten pro Lead-Effizienz, kreatives Testen und Conversion-Optimierung. Sie arbeiten eng mit unserem internen Marketingteam zusammen, um neue Plattformen zu testen und zu skalieren, Live-Kampagnen zu verwalten, Leistungstrends zu analysieren und Möglichkeiten zur Erweiterung erfolgreicher Kanäle zu identifizieren. Dies ist eine praktische, zahlengetriebene Rolle, die sich auf Experimente und Leistungsergebnisse konzentriert.

Was Sie tun werden

  • Ausführung von Kampagnen auf Emerging Platforms (Fokus auf Lead-Generierung)
    • Unterstützung beim Aufbau, Start und Management von Lead-Generierungs- und Conversion-Kampagnen über Plattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter), Native-Netzwerke und andere aufkommende Kanäle.
    • Unterstützung bei der Kampagneneinrichtung, einschließlich Ziele, Zielgruppen, Budgets und Platzierungen, optimiert für CPL und Konversionsvolumen.
    • Tägliche Leistungsüberprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass Kampagnen effizient ausgegeben werden und die Lead-Ziele erreicht werden.
  • Optimierung & Skalierungsunterstützung
    • Hilfe bei der Optimierung von Budgets, Geboten, Zielgruppen und Platzierungen unter Anleitung.
    • Überwachung wichtiger Direct-Response-Kennzahlen, einschließlich CPA/CPL, CTR, CPC, Frequenz und Konversionsrate.
    • Unterstützung bei der Identifizierung von Skalierungsmöglichkeiten und unterperformenden Segmenten.
  • Kreatives Testen & Iteration
    • Unterstützung bei schnellem kreativem Testen über Hooks, Copy-Winkel, Formate (Video, Native, UGC) und Angebote.
    • Hilfe bei der Organisation und Rotation von Creatives, um Ermüdung zu verhindern und die Leistung aufrechtzuerhalten.
    • Leistungsfeedback an kreative Teams basierend auf datengestützten Erkenntnissen bereitstellen.
  • Berichterstattung & Leistungsanalyse
    • Tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte aus Werbeplattformen und internen Dashboards abrufen.
    • Trends in CPL, Lead-Volumen und Effizienz verfolgen und Leistungsverschiebungen frühzeitig kennzeichnen.
    • Unterstützung bei Leistungszusammenfassungen und Testberichten mit klaren Erkenntnissen.
  • Lernen & Plattform-Erkundung
    • Aktuell bleiben über Best Practices und Updates auf aufkommenden Werbeplattformen.
    • Forschung und Analyse von Wettbewerberanzeigen und Markttrends zur Identifizierung neuer Testmöglichkeiten.
    • Aktiv Fähigkeiten in der Lead-Gen-Strategie, kreativem Testen und Leistungsoptimierung entwickeln.

Qualifikationen

  • 1+ Jahr Erfahrung in bezahlten sozialen Medien, Performance-Marketing oder digitaler Werbung.
  • Praktische Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen auf mindestens einer Werbeplattform wie TikTok, Reddit, Meta, Google oder ähnlichem.
  • Vertrautheit mit Werbeplattformen wie: TikTok Ads, Reddit Ads, X (Twitter) Ads, Native-Werbeplattformen.
  • Erfahrung mit mehreren Plattformen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Komfortabel im Umgang mit Zahlen und Entscheidungen auf Basis von Daten treffen.
  • Versiert in Google Sheets oder Excel für Tracking und Analyse.
  • Grundlegendes Verständnis von Conversion-Tracking, UTMs und Attribution.
  • Vertrautheit mit Pixeln oder Ereignis-Tracking ist von Vorteil.
  • Starkes Interesse daran, was Anzeigen konvertiert, nicht nur wie sie aussehen.
  • Fähigkeit, in Bezug auf Hooks, Angebote, Winkel und Messaging zu denken.
  • Neugierig, lernbereit und bereit, mit neuen Plattformen zu experimentieren.
  • In der Lage, tägliche Aufgaben unabhängig zu verwalten und gleichzeitig mit einem Remote-Team zusammenzuarbeiten.
  • Komfortabel in einem schnelllebigen, Test- und Lernumfeld.

Vorteile

  • Unbegrenzte vierteljährliche Gewinnbeteiligungsboni basierend auf der Unternehmensleistung.
  • 100% vom Unternehmen bezahlte monatliche Prämien für Versicherungspläne in Fortune 500-Qualität für Sie und alle abhängigen Personen (US-basierte Mitarbeiter): medizinisch (Aetna), zahnärztlich (Guardian), visionär (Guardian).
  • 100% Unternehmensbeitrag auf alle Mitarbeiterbeiträge zu HSA oder FSA Flex-Benefits-Plänen (US-basierte Mitarbeiter): $500 kostenloser FSA-Unternehmensbeitrag, auch wenn $0 Mitarbeiterbeitrag.
  • 401(k)-Plan mit vollständigem Unternehmensbeitrag von bis zu 6% des Gehalts und ohne erforderliche Vesting-Periode (US-basierte Mitarbeiter).
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub mit geplanter Abdeckung der Rolle/Verantwortlichkeiten.
  • Budget für Homeoffice-Ausrüstung (nach Ermessen des Unternehmens).
  • Für immer remote Arbeitsumgebung.

Warum uns beitreten?

Bei Tort Experts glauben wir daran, unsere Teammitglieder mit Wachstumschancen, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auszuüben, zu ermächtigen. Wenn Sie in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und zielorientiert, kundenfokussiert und bereit sind, zu unserer Mission beizutragen, die Klienten mit erstklassiger rechtlicher Vertretung zu verbinden. Sind Sie bereit, die nächste Wachstumswelle im Rechtsmarketing zu leiten? Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, den Zugang zur Gerechtigkeit zu transformieren!

AA/EEO-Erklärung

Tort Experts bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Dies gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung.

Junior Media Buyer - Emerging Platforms Arbeitgeber: Tort Experts

Tort Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Leistung und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, unbegrenztem bezahltem Urlaub und einer umfassenden Gesundheitsversorgung fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, den Zugang zur Justiz zu verbessern, dann ist Tort Experts der perfekte Ort für Sie.

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Kontaktdaten:

Tort Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Media Buyer - Emerging Platforms erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit den neuesten Trends in der Performance-Marketing-Welt vertraut. Lies Blogs, schau dir Webinare an oder folge Experten auf Social Media. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und die Mission von Tort Experts in deiner Bewerbung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Media Buyer - Emerging Platforms mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in bezahlter Werbung
Leistungsmarketing
Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Optimierung von Budgets und Geboten
Kenntnisse in TikTok Ads
Kenntnisse in Reddit Ads

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Erfahrungen in der Medienwerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach deine Bewerbung persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erkläre, warum du bei Tort Experts arbeiten möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!

Zahlen lügen nicht!:Da wir eine zahlengetriebene Firma sind, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Erfolge mit Zahlen untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tort Experts vorbereitet

Verstehe die Plattformen

Mach dich mit den Werbeplattformen vertraut, auf denen du arbeiten wirst, wie TikTok und Reddit. Schau dir aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was funktioniert und was nicht.

Datenanalyse im Fokus

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast, basierend auf Kennzahlen wie CPA oder CPL. Das zeigt, dass du zahlenaffin bist und Entscheidungen datenbasiert triffst.

Kreativität zeigen

Sei bereit, kreative Ideen für Werbeanzeigen zu präsentieren. Überlege dir verschiedene Ansätze, Hooks und Angebote, die du in deinen Kampagnen ausprobieren würdest. Kreativität ist entscheidend, um in der Werbung herauszustechen!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.