Junior Media Buyer - Emerging Platforms

Junior Media Buyer - Emerging Platforms

Winterthur Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Optimierung von Lead-Generierungskampagnen auf neuen Plattformen.
  • Unternehmen: Tort Experts revolutioniert das Performance-Marketing im Rechtssektor.
  • Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, 100%ige Gesundheitsversorgung und Gewinnbeteiligung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in bezahlter Werbung oder Performance-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Über Tort Experts

Bei Tort Experts definieren wir die Landschaft des Performance-Marketings im Rechtssektor neu. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Informationen für verletzte Personen zu demokratisieren und sie mit Anwaltskanzleien zu verbinden, die sich wirklich für ihre Rechte einsetzen und erfolgreiche Ergebnisse erzielen können. Als innovatives, vertikal integriertes Unternehmen für die Akquisition von Rechtsfällen nutzen wir modernste Technologie, datengestützte Erkenntnisse und ein Engagement für Transparenz, um den Status quo zu stören. Der Beitritt zu Tort Experts bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das leidenschaftlich daran interessiert ist, einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und jedes Teammitglied eine wichtige Rolle dabei spielt, qualifizierte Anspruchsteller mit der Vertretung zu verbinden, die sie verdienen.

Über die Rolle

Der Junior Media Buyer für Emerging Platforms unterstützt die Ausführung und Optimierung von Direct-Response-Lead-Generierungskampagnen über aufkommende Werbeplattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter), Native-Netzwerke und andere experimentelle Kanäle. Diese Rolle ist für jemanden mit ersten Erfahrungen im Bereich bezahlte Medien gedacht, der starke Grundlagen im Performance-Marketing entwickeln möchte, mit Fokus auf Kosten pro Lead-Effizienz, kreatives Testen und Conversion-Optimierung. Sie arbeiten eng mit unserem internen Marketingteam zusammen, um neue Plattformen zu testen und zu skalieren, Live-Kampagnen zu verwalten, Leistungstrends zu analysieren und Möglichkeiten zur Erweiterung erfolgreicher Kanäle zu identifizieren. Dies ist eine praktische, zahlengetriebene Rolle, die sich auf Experimente und Leistungsergebnisse konzentriert.

Was Sie tun werden

  • Ausführung von Kampagnen auf Emerging Platforms (Fokus auf Lead-Generierung)
    • Unterstützung beim Aufbau, Start und Management von Lead-Generierungs- und Conversion-Kampagnen über Plattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter), Native-Netzwerke und andere aufkommende Kanäle.
    • Unterstützung bei der Kampagneneinrichtung, einschließlich Ziele, Zielgruppen, Budgets und Platzierungen, optimiert für CPL und Konversionsvolumen.
    • Tägliche Leistungsüberprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass Kampagnen effizient ausgegeben werden und die Lead-Ziele erreicht werden.
  • Optimierung & Skalierungsunterstützung
    • Hilfe bei der Optimierung von Budgets, Geboten, Zielgruppen und Platzierungen unter Anleitung.
    • Überwachung wichtiger Direct-Response-Kennzahlen, einschließlich CPA/CPL, CTR, CPC, Frequenz und Konversionsrate.
    • Unterstützung bei der Identifizierung von Skalierungsmöglichkeiten und unterperformenden Segmenten.
  • Kreatives Testen & Iteration
    • Unterstützung bei schnellem kreativem Testen über Hooks, Copy-Winkel, Formate (Video, Native, UGC) und Angebote.
    • Hilfe bei der Organisation und Rotation von Creatives, um Ermüdung zu verhindern und die Leistung aufrechtzuerhalten.
    • Leistungsfeedback an kreative Teams basierend auf datengestützten Erkenntnissen bereitstellen.
  • Berichterstattung & Leistungsanalyse
    • Tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte aus Werbeplattformen und internen Dashboards abrufen.
    • Trends in CPL, Lead-Volumen und Effizienz verfolgen und Leistungsverschiebungen frühzeitig kennzeichnen.
    • Unterstützung bei Leistungszusammenfassungen und Testberichten mit klaren Erkenntnissen.
  • Lernen & Plattform-Erkundung
    • Aktuell bleiben über Best Practices und Updates auf aufkommenden Werbeplattformen.
    • Forschung und Analyse von Wettbewerberanzeigen und Markttrends zur Identifizierung neuer Testmöglichkeiten.
    • Aktiv Fähigkeiten in der Lead-Gen-Strategie, kreativem Testen und Leistungsoptimierung entwickeln.

Qualifikationen

  • 1+ Jahr Erfahrung in bezahlten sozialen Medien, Performance-Marketing oder digitaler Werbung.
  • Praktische Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen auf mindestens einer Werbeplattform wie TikTok, Reddit, Meta, Google oder ähnlichem.
  • Vertrautheit mit Werbeplattformen wie: TikTok Ads, Reddit Ads, X (Twitter) Ads, Native-Werbeplattformen.
  • Erfahrung mit mehreren Plattformen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Komfortabel im Umgang mit Zahlen und Entscheidungen auf Basis von Daten treffen.
  • Versiert in Google Sheets oder Excel für Tracking und Analyse.
  • Grundlegendes Verständnis von Conversion-Tracking, UTMs und Attribution.
  • Vertrautheit mit Pixeln oder Ereignis-Tracking ist von Vorteil.
  • Starkes Interesse daran, was Anzeigen konvertiert, nicht nur wie sie aussehen.
  • Fähigkeit, in Bezug auf Hooks, Angebote, Winkel und Messaging zu denken.
  • Neugierig, lernbereit und bereit, mit neuen Plattformen zu experimentieren.
  • In der Lage, tägliche Aufgaben unabhängig zu verwalten und gleichzeitig mit einem Remote-Team zusammenzuarbeiten.
  • Komfortabel in einem schnelllebigen, Test- und Lernumfeld.

Vorteile

  • Unbegrenzte vierteljährliche Gewinnbeteiligungsboni basierend auf der Unternehmensleistung.
  • 100% vom Unternehmen bezahlte monatliche Prämien für Versicherungspläne in Fortune 500-Qualität für Sie und alle abhängigen Personen (US-basierte Mitarbeiter): medizinisch (Aetna), zahnärztlich (Guardian), visionär (Guardian).
  • 100% Unternehmensbeitrag auf alle Mitarbeiterbeiträge zu HSA oder FSA Flex-Benefits-Plänen (US-basierte Mitarbeiter): $500 kostenloser FSA-Unternehmensbeitrag, auch wenn $0 Mitarbeiterbeitrag.
  • 401(k)-Plan mit vollständigem Unternehmensbeitrag von bis zu 6% des Gehalts und ohne erforderliche Vesting-Periode (US-basierte Mitarbeiter).
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub mit geplanter Abdeckung der Rolle/Verantwortlichkeiten.
  • Budget für Homeoffice-Ausrüstung (nach Ermessen des Unternehmens).
  • Für immer remote Arbeitsumgebung.

Warum uns beitreten?

Bei Tort Experts glauben wir daran, unsere Teammitglieder mit Wachstumschancen, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auszuüben, zu ermächtigen. Wenn Sie in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und zielorientiert, kundenfokussiert und bereit sind, zu unserer Mission beizutragen, die Klienten mit erstklassiger rechtlicher Vertretung zu verbinden. Sind Sie bereit, die nächste Wachstumswelle im Rechtsmarketing zu leiten? Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, den Zugang zur Gerechtigkeit zu transformieren!

AA/EEO-Erklärung

Tort Experts bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft. Dies gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung.

Junior Media Buyer - Emerging Platforms Arbeitgeber: Tort Experts

Tort Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Leistung und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, unbegrenztem bezahltem Urlaub und einer umfassenden Gesundheitsversorgung fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, den Zugang zur Justiz zu verbessern, dann ist Tort Experts der perfekte Ort für Sie.

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Kontaktdaten:

Tort Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Media Buyer - Emerging Platforms erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Tort Experts.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Tort Experts ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Tort Experts könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Tort Experts beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Media Buyer - Emerging Platforms mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in bezahlter Werbung
Leistungsmarketing
Kampagnenmanagement
Datenanalyse
Optimierung von Budgets und Geboten
Kenntnisse in TikTok Ads
Kenntnisse in Reddit Ads

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Tort Experts:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Tort Experts einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tort Experts vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Tort Experts einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Tort Experts relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Tort Experts einfügt.