Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Ausführung und Optimierung von Lead-Generierungskampagnen auf neuen Plattformen.
- Unternehmen: Tort Experts revolutioniert das Performance-Marketing im Rechtssektor mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, 100%ige Gesundheitsversorgung und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in bezahltem Marketing oder digitaler Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über Tort Experts
Bei Tort Experts definieren wir die Landschaft des Performance-Marketings im Rechtssektor neu. Unsere Mission ist es, den Zugang zu Informationen für verletzte Personen zu demokratisieren und sie mit Anwaltskanzleien zu verbinden, die wirklich für ihre Rechte eintreten und erfolgreiche Ergebnisse erzielen können. Als innovatives, vertikal integriertes Unternehmen für die Akquisition von Rechtsfällen nutzen wir modernste Technologie, datengestützte Erkenntnisse und ein Engagement für Transparenz, um den Status quo zu stören. Der Beitritt zu Tort Experts bedeutet, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das leidenschaftlich daran interessiert ist, einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem Kreativität gedeiht und jedes Teammitglied eine wichtige Rolle dabei spielt, qualifizierte Anspruchsteller mit der Vertretung zu verbinden, die sie verdienen.
Über die Rolle
Der Junior Media Buyer für Emerging Platforms wird die Ausführung und Optimierung von Direct-Response-Lead-Generierungskampagnen über aufkommende Werbeplattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter), Native-Netzwerke und andere experimentelle Kanäle unterstützen. Diese Rolle ist für jemanden mit ersten Erfahrungen im Bereich bezahlte Medien gedacht, der starke Grundlagen im Performance-Marketing entwickeln möchte, mit Fokus auf Kosten pro Lead-Effizienz, kreatives Testen und Conversion-Optimierung. Sie werden eng mit unserem internen Marketingteam zusammenarbeiten, um neue Plattformen zu testen und zu skalieren, Live-Kampagnen zu verwalten, Leistungstrends zu analysieren und Möglichkeiten zur Erweiterung erfolgreicher Kanäle zu identifizieren. Dies ist eine praktische, zahlengetriebene Rolle, die sich auf Experimente und Leistungsergebnisse konzentriert.
Was Sie tun werden
- Ausführung von Kampagnen auf Emerging Platforms (Fokus auf Lead-Generierung)
- Unterstützung beim Aufbau, Start und Management von Lead-Generierungs- und Conversion-Kampagnen über Plattformen wie TikTok, Reddit, X (Twitter) und andere aufkommende Kanäle.
- Unterstützung bei der Kampagneneinrichtung, einschließlich Ziele, Zielgruppen, Budgets und Platzierungen, optimiert für CPL und Conversion-Volumen.
- Tägliche Leistungsüberprüfungen durchführen, um sicherzustellen, dass Kampagnen effizient ausgegeben werden und die Lead-Ziele erreicht werden.
- Optimierung & Skalierungsunterstützung
- Hilfe bei der Optimierung von Budgets, Geboten, Zielgruppen und Platzierungen unter Anleitung.
- Überwachung wichtiger Direct-Response-Kennzahlen, einschließlich CPA/CPL, CTR, CPC, Frequenz und Conversion-Rate.
- Unterstützung bei der Identifizierung von Skalierungsmöglichkeiten und unterperformenden Segmenten.
- Kreatives Testen & Iteration
- Unterstützung bei schnellem kreativem Testen über Hooks, Copy-Winkel, Formate (Video, Native, UGC) und Angebote.
- Hilfe bei der Organisation und Rotation von Creatives, um Ermüdung zu verhindern und die Leistung aufrechtzuerhalten.
- Leistungsfeedback an kreative Teams basierend auf datengestützten Erkenntnissen bereitstellen.
- Berichterstattung & Leistungsanalyse
- Tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte aus Werbeplattformen und internen Dashboards abrufen.
- Trends in CPL, Lead-Volumen und Effizienz verfolgen und Leistungsverschiebungen frühzeitig kennzeichnen.
- Unterstützung bei Leistungszusammenfassungen und Test-Rückblicken mit klaren Erkenntnissen.
- Lernen & Plattform-Erkundung
- Aktuell bleiben über Best Practices und Updates auf aufkommenden Werbeplattformen.
- Forschung und Analyse von Wettbewerberanzeigen und Markttrends zur Identifizierung neuer Testmöglichkeiten.
- Aktiv Fähigkeiten in Lead-Gen-Strategie, kreativem Testen und Leistungsoptimierung entwickeln.
Qualifikationen
- 1+ Jahr Erfahrung in bezahlten sozialen Medien, Performance-Marketing oder digitaler Werbung.
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen auf mindestens einer Werbeplattform wie TikTok, Reddit, Meta, Google oder ähnlichem.
- Vertrautheit mit Werbeplattformen wie TikTok Ads, Reddit Ads, X (Twitter) Ads, Native-Werbeplattformen.
- Erfahrung mit mehreren Plattformen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Komfortabel im Umgang mit Zahlen und Entscheidungen basierend auf Daten treffen.
- Versiert in Google Sheets oder Excel für Tracking und Analyse.
- Grundlegendes Verständnis von Conversion-Tracking, UTMs und Attribution.
- Vertrautheit mit Pixeln oder Ereignis-Tracking ist von Vorteil.
- Starkes Interesse daran, was Anzeigen konvertiert, nicht nur wie sie aussehen.
- Fähigkeit, in Bezug auf Hooks, Angebote, Winkel und Messaging zu denken.
- Neugierig, coachable und bereit, mit neuen Plattformen zu experimentieren.
- Fähig, tägliche Aufgaben unabhängig zu verwalten und gleichzeitig mit einem Remote-Team zusammenzuarbeiten.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, Test- und Lernumfeld.
Vorteile
- Unbegrenzte vierteljährliche Gewinnbeteiligungsboni basierend auf der Unternehmensleistung.
- 100% vom Unternehmen bezahlte monatliche Prämien für Versicherungspläne in Fortune 500-Qualität für Sie und alle abhängigen Personen (US-basierte Mitarbeiter): medizinisch (Aetna), zahnärztlich (Guardian), sehfähig (Guardian).
- 100% Unternehmensbeitrag auf alle Mitarbeiterbeiträge zu HSA oder FSA Flex-Benefits-Plänen (US-basierte Mitarbeiter): $500 kostenloser FSA-Unternehmensbeitrag, auch wenn $0 Mitarbeiterbeitrag.
- 401(k)-Plan mit vollem Unternehmensbeitrag von bis zu 6% des Gehalts und ohne erforderliche Vesting-Periode (US-basierte Mitarbeiter).
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub mit geplanter Rollen-/Verantwortungsabdeckung.
- Budget für Homeoffice-Ausrüstung (nach Ermessen des Unternehmens).
- Für immer remote Arbeitsumgebung.
Warum uns beitreten?
Bei Tort Experts glauben wir daran, unsere Teammitglieder mit Wachstumschancen, einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auszuüben, zu ermächtigen. Wenn Sie in schnelllebigen Umgebungen gedeihen und zielorientiert, kundenfokussiert und bereit sind, zu unserer Mission beizutragen, Kunden mit erstklassiger rechtlicher Vertretung zu verbinden, sind Sie bereit, die nächste Wachstumswelle im Rechtsmarketing zu leiten? Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie uns, den Zugang zur Gerechtigkeit zu transformieren!
AA/EEO-Erklärung
Tort Experts bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft. Dies gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung.
Junior Media Buyer - Emerging Platforms Arbeitgeber: Tort Experts
Tort Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Leistung und Zusammenarbeit setzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, unbegrenztem bezahltem Urlaub und einer umfassenden Gesundheitsversorgung fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Wenn Sie Teil eines Teams sein möchten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, den Zugang zur Justiz zu verbessern, dann ist Tort Experts der perfekte Ort für Sie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Media Buyer - Emerging Platforms erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends in der Performance-Marketing-Welt vertraut. Lies Blogs, schau dir Webinare an oder folge Experten auf Social Media. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich bezahlte Medien parat hast. Zeige, wie du kreative Tests durchgeführt und Kampagnen optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Marketings gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Media Buyer - Emerging Platforms mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine Erfahrungen in der Medienwerbung hervorzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Bewerbung persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Junior Media Buyers vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Zahlen lügen nicht!:Da wir in einem zahlengetriebenen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten betonst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tort Experts vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den Werbeplattformen vertraut, auf denen du arbeiten wirst, wie TikTok und Reddit. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten jeder Plattform kennst und wie sie sich auf Lead-Generierung und Conversion auswirken können.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kampagnen optimiert hast, basierend auf Metriken wie CPA oder CPL. Das zeigt, dass du zahlenaffin bist und Entscheidungen datenbasiert triffst.
✨Kreativität und Experimentierfreude
Betone deine Fähigkeit, kreativ zu denken und neue Ansätze auszuprobieren. Teile Ideen, wie du kreative Tests durchführen würdest, um die Performance von Anzeigen zu verbessern. Das zeigt, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da das Arbeiten im Team remote erfolgt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest, um Kampagnenziele zu erreichen, und wie du Feedback gibst und annimmst.