Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse von der Stellenausschreibung bis zum Offboarding.
- Unternehmen: TORWEGGE, ein führendes Unternehmen im Bereich Fördertechnik mit 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Modern ausgestattete Arbeitsplätze und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TORWEGGE vertreibt und liefert seit 70 Jahren Räder und Rollen, Fördertechnik-Elemente sowie angetriebene und nicht angetriebene Förder- und Transportanlagen in viele Branchen. Maßgeschneiderte Lösungen für den intralogistischen Warentransport, von der einzelnen Komponente bis hin zum kompletten Anlagen-Layout sind wichtige Bausteine des Unternehmenserfolgs. An unserem Hauptsitz in Bielefeld arbeiten rund 90 Kollegen in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung, Controlling, Lager sowie Montage und Fertigung. Der Mensch steht bei TORWEGGE im Mittelpunkt des kundenorientierten Handelns.
Auf welche Aufgaben du dich freuen darfst:
- Du bist zuständig für die Stellenausschreibung, über Onboarding bis zum Offboarding
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie das Verwalten der Personalakten sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und externen Partnern (z.B. Steuerbüro) zusammen
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Du verwaltest das Zeiterfassungs- und Abwesenheitstool
- Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für das Steuerbüro vor und nach
- Du erstellst für die Geschäftsführung regelmäßige Reportings und Auswertungen
- Du betreust die Auszubildenden verwaltungstechnisch und beratend
Was du als TORWEGGIANER mitbringst:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Verschwiegenheit und Diskretion
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Was TORWEGGE dir bietet:
- Flexible Arbeitszeiten bei 38,75 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub & Überstundenausgleich
- Ein geräumiges Einzelbüro
- Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Kostenloses Trinkwasser und vergünstigte Kaffeespezialitäten
- Bike Leasing
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail an: Frau Alexandra Dragulescu // E-Mail: personal@torwegge.de
TORWEGGE GmbH & Co. KG // Oldermanns Hof 6 // 33719 Bielefeld // Tel.: +49 521 93417-0 // www.torwegge.de
Personalreferent/-in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: TORWEGGE & Co. KG
TORWEGGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter sowie einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur in Bielefeld, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/-in (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TORWEGGE & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TORWEGGE & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/-in (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TORWEGGE & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TORWEGGE & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TORWEGGE & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
