Finance Business Partner

Abteilung: Finanzen

Berichtet an: Regionaler General Manager / Chief Finance Officer

Bürostandort: Carl-Schurz-Str. 7, 41460, Neuss

Warum Toshiba Global Commerce Solutions? Bei Toshiba transformieren wir den Einzelhandel mit innovativen Lösungen, die alltägliche Herausforderungen angehen. Unsere Mission ist es, Einzelhandelsvisionen in die Realität umzusetzen, indem wir fachkundige Beratung und modernste Technologien bereitstellen. Wir helfen Einzelhändlern, Hindernisse zu überwinden und ihr Wachstum zu beschleunigen, indem wir das Kundenerlebnis neu gestalten.

Innovation treibt den Erfolg im Einzelhandel an, daher investieren wir in zukünftige Technologien, um mit den sich entwickelnden Kundenerwartungen Schritt zu halten. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um Strategien und Lösungen zu entwickeln, die mit ihren Zielen übereinstimmen und sicherstellen, dass ihr Geschäft heute und in Zukunft glänzt.

Rollenübersicht - Was bedeutet 'In-Store'? Der Senior Finance Business Partner wird als primärer Finanzberater für den Regionalen General Manager und das Senior Leadership Team (SLT) fungieren. Die Rolle konzentriert sich ausschließlich darauf, Wert durch kommerzielle Einblicke zu schaffen, die Umsetzung der Strategie zu unterstützen und die Geschäftsleistung zu verbessern.

Die Schwerpunkte liegen ausschließlich auf zukunftsorientierten, wertschöpfenden Aktivitäten, die operative und kommerzielle Entscheidungen sowie die Umsetzung der Strategie prägen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Partnerschaft mit dem GM und SLT, um Entscheidungsfindung in kommerziellen, operativen und strategischen Initiativen herauszufordern und zu beeinflussen.
• Finanzielle Führung bei Überprüfungen von Angebotsanfragen, Investitionsfällen, Kundenrentabilität und Verkaufsprognosen.
• Analyse der Rentabilität von Kunden, Produkten und Kanälen zur Identifizierung von Wachstumschancen und Bereichen zur Leistungsverbesserung.
• Entwicklung finanzieller Modelle und Szenarioanalysen zur Unterstützung von Preisgestaltung, kommerziellen Verhandlungen und Entscheidungen über den Markteintritt.
• Leitung des regionalen Prognose- und Budgetierungsprozesses in Partnerschaft mit dem zentralen Finanzteam.
• Übersetzung der finanziellen Ziele der Gruppe in umsetzbare regionale Geschäftspläne, wobei Annahmen gegebenenfalls in Frage gestellt werden.
• Überwachung der Leistung im Vergleich zum Budget, zur Prognose und zu wichtigen KPIs; Identifizierung von Abweichungen und Zusammenarbeit mit der Führung, um Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
• Lieferung klarer, prägnanter Finanzberichte und Präsentationen an den GM, SLT und die Gruppenfinanzierung.
• Nahtlose Zusammenarbeit mit dem Finance Centre-Team bei Buchhaltungs-, Steuer- und Compliance-Aktivitäten.
• Agieren als regionaler Ansprechpartner, um sicherzustellen, dass die Finanzoperationen mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen.
• Zusammenarbeit, Austausch und Unterstützung von Kollegen im Bereich Finance Business Partner, um einen standardisierten und bewährten Ansatz für FBP in ganz Europa zu liefern.

Welche Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen suchen wir?

• Qualifizierter Buchhalter (ACA, ACCA, CIMA oder gleichwertig).
• Fähigkeit, auf taktischer/operationaler Ebene und strategisch zu agieren.
• Erfahrung in Verkaufsprognosen, Analyse der Kundenrentabilität und Unterstützung bei kommerziellen Verträgen.
• Starke analytische und Modellierungsfähigkeiten, mit fortgeschrittenen Excel/Power BI-Kenntnissen.
• Fähigkeit, wirkungsvolle Präsentationen für Führungskräfte vorzubereiten und zu halten.
• Exzellente Einflussnahme; in der Lage, senior Stakeholder konstruktiv herauszufordern.

Persönliche Eigenschaften:

• Strategischer Denker mit starkem Geschäftswissen.
• Proaktiv, belastbar und komfortabel in einem sich verändernden Umfeld.
• Hohe Zusammenarbeit, in der Lage, starke funktionsübergreifende Beziehungen aufzubauen.
• Praktisch und detailorientiert, während er die Gesamtperspektive beibehält.

EEO

Toshiba ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsumwandlung, Ehe oder eingetragene Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder eine andere geschützte Eigenschaft bewertet. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.

Personen, die aufgrund einer Behinderung angemessene Anpassungen für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen, sollten eine E-Mail an pollyanna.hilton@toshibagcs.com senden, um über etwaige Anfragen zu informieren.

Diversität, Gleichheit & Inklusion

Wir bei Toshiba Global Commerce Solutions sind fest davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter ein integraler Bestandteil des Erfolgs unserer Kunden sind. Darüber hinaus setzen wir uns für Diversität, Gleichheit und Inklusion für alle unsere Mitarbeiter ein, wie es durch unsere 5 Kernprinzipien (Outreach schaffen, Zugehörigkeit fördern, Chancen freisetzen, kulturelle Vielfalt engagieren und Kultur der Transparenz) hervorgehoben wird.

Mit über 50 Jahren Engagement für den Einzelhandel sind wir RETAIL. Unsere RETAIL-Werte (Respekt, Empowerment, Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit, Führung) charakterisieren, was unsere Mitarbeiter und Kunden erwarten können, wenn sie jederzeit und immer mit uns arbeiten. Wir sind leidenschaftlich für unsere Kunden, die Einzelhandelsbranche und dafür, ein verantwortungsbewussteres Unternehmen zu werden, während wir helfen, eine bessere Zukunft zu schaffen.