Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, traditionelle Schulungen in spannende digitale Lernmodule umzuwandeln.
- Unternehmen: TotalEnergies Trading & Shipping, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in die Energiebranche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Master-Studium in Instructional Design oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre Karriere in der dynamischen Welt der Innovation im Energiehandel zu entwickeln? Machen Sie Ihre ersten Schritte in eine erfüllende Karriere und schließen Sie sich unserem Team für 6 Monate als Praktikant an! Haben Sie einen Hintergrund in Instructional Design, Bildungstechnologie oder digitaler Medien? Wenn ja, würden wir uns freuen, Ihr Profil zu sehen!
Operations Technical Services (OTS), Teil von TotalEnergies Trading & Shipping, sucht einen Praktikanten zur Unterstützung der Ambitionen und des Wachstums von TotalEnergies. Durch den Beitritt zum Team wird der Praktikant die NextGen Ops Learning-Initiative unterstützen, die darauf abzielt, traditionelle betriebliche Schulungen (derzeit im PPT/PDF-Format) in ansprechende Microlearning-Videomodule umzuwandeln. Diese Rolle ist entscheidend, um die Abhängigkeit von manueller, expertengeführter Schulung zu verringern und eine skalierbare, digitale Wissensbibliothek für Handelsoperatoren weltweit zu schaffen.
Verantwortlichkeiten
- Inhaltskonvertierung: Überprüfen Sie vorhandene PowerPoint-Präsentationen, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Prozessnotizen, um wesentliche Inhalte zu extrahieren. Arbeiten Sie eng mit Schulungsinhabern zusammen, um Lernziele zu definieren und Module unter Verwendung von Microlearning-Prinzipien zu strukturieren. Schreiben Sie technische Inhalte in klarer, benutzerfreundlicher Sprache um. Entwickeln Sie Storyboards und Gliederungen für Videomodule.
- eLearning-Erstellung: Erstellen Sie interaktive Lernmodule mit internen Tools (z.B. VIBE, Synthesia). Integrieren Sie Lerninteraktionen wie Klick-zu-Enthüllen-Schritte, Szenariofragen und Wissensüberprüfungen (Multiple-Choice-Fragen – MCQs, wahr/falsch, ziehen-und-ablegen). Wenden Sie konsistente Vorlagen für Layout, Navigation und Typografie an.
- Visuelles Design & Animation: Überarbeiten Sie Folien für Klarheit und visuelle Hierarchie. Produzieren Sie einfache Animationen und wiederverwendbare visuelle Assets (Symbole, Diagramme). Halten Sie ein sauberes, professionelles Design ein, das den TOTSA-Standards entspricht.
- Fachliche Überprüfung & Qualitätssicherung: Koordinieren Sie Überprüfungszyklen mit Fachexperten. Validieren Sie die technische Genauigkeit und die Einhaltung interner Standards. Führen Sie QA-Überprüfungen für Navigation, Bewertung und Zugänglichkeit durch.
Ziele
- Konvertieren Sie über 80 kritische betriebliche Schulungen in interaktive, digitale Module.
- Liefern Sie qualitativ hochwertige, visuell ansprechende Microlearning-Inhalte, die die Einarbeitung beschleunigen und das Wissen erhalten.
Must-Have-Fähigkeiten
- Fähigkeit, Inhalte zu vereinfachen und klar zu kommunizieren.
- Starke Aufforderungsfähigkeiten.
- Verständnis der Prinzipien des instructional Formats (Ziele, Übung, Überprüfungen).
- Aufmerksamkeit für Details und Qualitätsbewusstsein.
- Komfortable Zusammenarbeit mit Fachexperten und Management iterativer Rückmeldungen.
- Grundkenntnisse in Motion Graphics und visuellem Design.
Tools
- PowerPoint (fortgeschrittenes Niveau).
- eLearning-Autorentools (VIBE, Synthesia oder ähnlich).
- Grafikdesign-Tools (Canva, Figma, Illustrator oder gleichwertig).
Bildung / Erfahrung
- Letztes Jahr des Masterstudiums in Instructional Design, Bildungstechnologie, digitalen Medien, UX oder ähnlichem.
- Portfolio, das die Konvertierung von PPT in eLearning und Fähigkeiten im visuellen Design demonstriert.
- Ein dreiseitiger Vertrag ist erforderlich.
Operations Technical Services – Digital Learning Intern Arbeitgeber: TOTAL Deutschland GmbH
TotalEnergies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Als Praktikant im Bereich Operations Technical Services haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation von Schulungsinhalten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie Zugang zu modernen Tools und Technologien, um Ihre kreativen Ideen zum Leben zu erwecken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Technical Services – Digital Learning Intern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deinem Portfolio zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du für die Rolle umsetzen möchtest, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, darüber hinauszugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Technical Services – Digital Learning Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Portfolio nicht vergessen!:Da wir nach jemandem suchen, der Erfahrung in der Umwandlung von Inhalten hat, ist es wichtig, dass du dein Portfolio beifügst. Zeig uns deine besten Arbeiten, besonders solche, die deine Fähigkeiten in der visuellen Gestaltung und im eLearning unter Beweis stellen.
Auf die Details achten!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOTAL Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über TotalEnergies und deren NextGen Ops Learning Initiative. Verstehe, wie sie traditionelle Schulungen in digitale Formate umwandeln und welche Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Inhaltsumwandlung und im Design zeigen. Zeige, wie du komplexe Informationen vereinfacht hast oder wie du mit verschiedenen Tools gearbeitet hast, um interaktive Lernmodule zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Herausforderungen, die das Team bei der Umwandlung von Inhalten hat, oder über die verwendeten Tools. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Präsentation deiner Arbeit
Wenn du ein Portfolio hast, bringe es mit und sei bereit, deine Arbeiten zu präsentieren. Zeige, wie du PowerPoint-Präsentationen in eLearning-Module umgewandelt hast und erkläre deine Designentscheidungen. Eine visuelle Darstellung deiner Fähigkeiten kann einen großen Eindruck hinterlassen.
