Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale HR-Tools und integriere KI-Lösungen für internationale Mobilität.
- Unternehmen: TotalEnergies, ein innovatives Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Unterkunftszuschuss, internationale Erfahrung und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in einem internationalen Umfeld in Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Interesse an HR, digitale Transformation und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join TotalEnergies in Switzerland (Geneva)! Would you like to grow in an international, innovative, and fast-evolving digital environment? Join TGI, a TotalEnergies subsidiary based in Geneva, and actively contribute to modernizing HR processes on a global scale through digital tools and artificial intelligence.
Ihre Mission
Als Digital Project Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Implementierung innovativer Lösungen zur Unterstützung der internationalen Mobilität und der HR-Leistung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung digitaler HR-Tools: Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie Automatisierungstools und -lösungen, die mit den geschäftlichen Anforderungen des Expertise-, Daten- und Leistungsteams übereinstimmen. Optimieren und digitalisieren Sie Prozesse im Zusammenhang mit internationaler Mobilität. Dokumentieren Sie Entwicklungen, um Wartbarkeit und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Integration von Künstlicher Intelligenz: Entwerfen und implementieren Sie innovative KI-basierte Lösungen. Testen und bewerten Sie Tools, um die Zuverlässigkeit und Effizienz der HR-Prozesse zu verbessern.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit HR-Teams und externen Dienstleistern zusammen. Unterstützen Sie Projekte, die vom Senior Data & Performance Analyst geleitet werden (Entwicklung, Automatisierung, Datenstrukturierung). Stellen Sie die Übereinstimmung zwischen geschäftlichen Anforderungen und technischen Lösungen sicher. Agieren Sie als Brücke zwischen technischen und nicht-technischen Teams. Schlagen Sie kontinuierliche Verbesserungen der digitalen Praktiken vor.
Ein stimulierendes internationales Umfeld im Herzen von Genf. Hochwirksame innovative Projekte. Zugang zu modernsten Technologien (Daten, KI, Automatisierung). Ein dynamisches und kollaboratives Team. Reale Karrierewachstumsmöglichkeiten innerhalb der TotalEnergies-Gruppe.
Ausbildung & Hintergrund
Frühere Erfahrung im gleichen Bereich ist von Vorteil.
Technische & Soziale Fähigkeiten
- Starkes Interesse an HR-bezogenen Themen und internationaler Mobilität.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und technische Konzepte effektiv an nicht-technische Stakeholder zu erklären.
- Fähigkeit, sich an ein internationales Umfeld anzupassen.
- Starkes Interesse an digitaler Transformation und innovativen Technologien.
- Kenntnisse in Entwicklung, Daten oder Automatisierung sind von Vorteil.
- Interesse an künstlicher Intelligenz und deren praktischen Anwendungen.
- Analytische Denkweise, Sorgfalt und Serviceorientierung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Zusammenarbeitfähigkeiten.
IT & Tools
Kenntnisse oder starkes Interesse an KI-Tools (LLMs, APIs, Automatisierung).
Sprachen
Französisch: C1-Niveau.
Startdatum: Q4 2026.
VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse Arbeitgeber: TOTAL Deutschland GmbH
TotalEnergies in Genf bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, an hochwirksamen Projekten im Bereich digitale Transformation und künstliche Intelligenz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer kollaborativen Teamkultur haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere innerhalb des TotalEnergies-Konzerns voranzutreiben und gleichzeitig von einem internationalen Umfeld zu profitieren. Zudem erhalten Sie eine Unterkunftszulage, die Ihren Umzug nach Schweiz erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TOTAL Deutschland GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TOTAL Deutschland GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TOTAL Deutschland GmbH und die ausgeschriebene Position VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOTAL Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TOTAL Deutschland GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
