Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale HR-Tools und integriere KI-Lösungen für internationale Mobilität.
- Unternehmen: TotalEnergies, ein innovatives Unternehmen im Herzen von Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unterkunftszuschuss und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit echten Wachstumschancen innerhalb der TotalEnergies-Gruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Interesse an HR, digitale Transformation und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join TotalEnergies in Switzerland (Genf) und tragen Sie aktiv zur Modernisierung der HR-Prozesse auf globaler Ebene durch digitale Werkzeuge und künstliche Intelligenz bei.
Ihre Mission
Als Digital Project Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Implementierung innovativer Lösungen zur Unterstützung der internationalen Mobilität und der HR-Leistung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung digitaler HR-Tools
- Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von Automatisierungswerkzeugen und -lösungen, die mit den geschäftlichen Anforderungen des Expertise-, Daten- und Leistungsteams übereinstimmen.
- Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Zusammenhang mit internationaler Mobilität.
- Dokumentation der Entwicklungen zur Gewährleistung von Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
- Integration von Künstlicher Intelligenz
- Gestaltung und Implementierung innovativer KI-basierter Lösungen.
- Testen und Bewerten von Werkzeugen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Effizienz der HR-Prozesse.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams und externen Dienstleistern.
- Unterstützung von Projekten, die vom Senior Data & Performance Analyst geleitet werden (Entwicklung, Automatisierung, Datenstrukturierung).
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen geschäftlichen Anforderungen und technischen Lösungen.
- Vermittlung zwischen technischen und nicht-technischen Teams.
- Vorschläge für kontinuierliche Verbesserungen der digitalen Praktiken.
Ein stimulierendes internationales Umfeld im Herzen von Genf, hochwirksame innovative Projekte, Zugang zu modernsten Technologien (Daten, KI, Automatisierung), ein dynamisches und kollaboratives Team sowie echte Karrierewachstumsmöglichkeiten innerhalb der TotalEnergies-Gruppe.
Ausbildung & Hintergrund
Vorherige Erfahrung im gleichen Bereich ist von Vorteil.
Technische & Soziale Fähigkeiten
- Starkes Interesse an HR-bezogenen Themen und internationaler Mobilität.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und technische Konzepte effektiv an nicht-technische Stakeholder zu erklären.
- Fähigkeit, sich an ein internationales Umfeld anzupassen.
- Starkes Interesse an digitaler Transformation und innovativen Technologien.
- Kenntnisse in Entwicklung, Daten oder Automatisierung sind von Vorteil.
- Interesse an künstlicher Intelligenz und deren praktischen Anwendungen.
- Analytische Denkweise, Sorgfalt und Serviceorientierung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kollaborative Fähigkeiten.
IT & Werkzeuge
Kenntnisse oder starkes Interesse an KI-Tools (LLMs, APIs, Automatisierung).
Sprachen
Französisch: C1-Niveau.
Startdatum: Q4 2026
VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse Arbeitgeber: TOTAL Deutschland GmbH
TotalEnergies in Genf bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, an bedeutenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf internationale Mobilität und modernste Technologien wie KI und Automatisierung, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine kollaborative Teamkultur, die Kreativität und kontinuierliche Verbesserung schätzt. Profitieren Sie von realen Karrierechancen und einem inspirierenden internationalen Umfeld im Herzen der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TOTAL Deutschland GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TOTAL Deutschland GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TOTAL Deutschland GmbH und die ausgeschriebene Position VIE _ Chargé de projets digitaux (H/F) _ Suisse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOTAL Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TOTAL Deutschland GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
