Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere unser SDR-Team in Asien für Pipeline-Generierung.
- Unternehmen: NomuPay, eine schnell wachsende globale Zahlungsplattform.
- Vorteile: Hybrides/remote Arbeiten, starke Marktposition und Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschance in einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte ein leistungsstarkes Team in einem dynamischen Fintech-Umfeld.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im SDR/BDR-Bereich und 2+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Über NomuPay
NomuPay ist eine schnell wachsende globale Zahlungsplattform, die nahtlose grenzüberschreitende Transaktionen durch Kartenakquise, alternative Zahlungsmethoden und Auszahlungen ermöglicht. Wir sind in über 40 regulierten Märkten tätig, haben über 130 Millionen Dollar an Finanzierungen erhalten und eine Bewertung von 290 Millionen Dollar. Wir expandieren schnell in Asien.
Die Rolle
Leiten und skalieren Sie unsere SDR-Funktion in ganz Asien. Sie werden die Pipeline-Generierung vorantreiben, ein leistungsstarkes Team coachen und mit Vertrieb, Marketing und RevOps zusammenarbeiten, um unsere GTM-Strategie umzusetzen.
Standort: Singapur oder Kuala Lumpur (hybrid/remote)
Verantwortlichkeiten
- Aufbauen und Verwalten eines SDR-Teams (Inbound/Outbound)
- Eigenverantwortung für Pipeline- und Leistungs-KPIs
- Einstellen, Einarbeiten und Coachen von SDRs
- Verbesserung der Konversionsraten und der Effektivität der Ansprache
- Cross-funktionale Partnerschaft bei der GTM-Ausführung
- Implementierung von Tools, Berichterstattung und skalierbaren Prozessen
Ihr Profil
Anforderungen
- Über 5 Jahre Erfahrung in SDR/BDR-Rollen, davon über 2 Jahre in der Teamleitung
- Erfahrung im Fintech-, Zahlungs-, SaaS- oder Unternehmensbereich
- Nachweisliche Erfolge in der Pipeline-Generierung und Teamleistung
- Erfahrung mit Tools wie Salesforce, HubSpot, Outreach, Salesloft
- Vertrautheit mit Datenplattformen (ZoomInfo, Cognism, LinkedIn Sales Navigator)
- Komfortabel in schnelllebigen, regulierten Umgebungen
Warum wir?
Warum beitreten
- Wachsendes Fintech, das in ganz Asien skaliert
- Gelegenheit, ein Team aufzubauen und zu gestalten
- Starke Unterstützung und Marktmomentum
Über uns
Nomupay ist eine globale Zahlungsplattform mit der Mission, den grenzüberschreitenden Handel zu vereinfachen. Wir helfen Unternehmen, Zahlungen weltweit sicher, skalierbar und lokal optimiert zu akzeptieren, zu verarbeiten und zu verwalten. Durch die Verbindung lokaler Märkte mit der globalen Wirtschaft ermöglicht Nomupay Händlern, international mit Vertrauen zu wachsen.
SDR Manager Arbeitgeber: Total Processing Ltd
NomuPay ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der globalen Zahlungsabwicklung, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und eine Schlüsselrolle im Wachstum des Unternehmens zu spielen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert NomuPay eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells in den pulsierenden Städten Singapur oder Kuala Lumpur bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung eines leistungsstarken SDR-Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SDR Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam die besten Optionen erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im SDR-Bereich und wie du Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Total Processing Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Fintech- und Zahlungsbereich vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Märkten verstehst, insbesondere in Bezug auf die Expansion in Asien.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein SDR-Team geleitet oder die Pipeline-Generierung verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Salesforce, HubSpot oder Outreach zu sprechen. Zeige, wie du diese Plattformen genutzt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern und die Performance zu messen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle das Management eines SDR-Teams umfasst, solltest du deine Führungsqualitäten und Coaching-Erfahrungen hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um die gesetzten KPIs zu erreichen.
