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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Sicherheitsunterweisungen durch, fördere eine sichtbare Sicherheitskultur.
- Arbeitgeber: Total Safety, führender Anbieter von Arbeitssicherheitsservices weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterbonus.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit am Arbeitsplatz und entwickle dich in einem innovativen Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder HSE-Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten und MS Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Total Safety ist der weltweit führende Anbieter von Arbeitssicherheitsservices rund um den Arbeitsschutz und die Sicherheitsausrüstung von Mitarbeitern. Wir bieten kosteneffiziente Komplettlösungen für die Sicherheit von Unternehmen und den Schutz der Umwelt.
Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir ab sofort einen Onboarding-Trainer in der Arbeitssicherheit (w/m/d).
Deine Aufgaben:
- Planung, Abstimmung und Tourführung durch das Service Center inkl. Sicherheitsunterweisung je Station
- Didaktische Aufbereitung (Kurzbriefings, Sicherheitskarten, Checklisten) und zielgruppenorientierte Moderation
- Sichtbare Sicherheitskultur fördern: Ansprechen unsicherer Zustände/Handlungen, positives Feedback
- Dokumentation & Nachweisführung (Teilnehmerlisten, Unterweisungsnachweise, Kurzprotokolle)
- Feedbackschleifen mit operativen Einheiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Inhalte und Stationen
- Außerhalb der Onboarding Durchführungen Unterstützung des operativen Bereichs durch Übernahme verschiedener sicherheitsrelevanter Dienstleistungen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder HSE-Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Betriebssicherheit
- Unterweisungskompetenz: sicherer Auftritt vor Gruppen bis zu 10 Personen
- Gepflegtes Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft innerhalb NRW
- Sehr gute MS Office 365 Kenntnisse
Was bieten wir:
- Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung
- Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit, in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen
- Die Möglichkeit sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, sich zu engagieren und Ihre Ideen einzubringen
- Nutzung der Rabattplattform Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten von starken Marken
- Förderung einer betrieblichen Altersvorsorge
- Familienbonus und Sonderurlaub bei Geburt
- Mitarbeiterbonus bei Talentempfehlung
- 30 Tage Urlaub
Möchtest du unserer Mission: "Wohlergehen für Arbeiter weltweit" (W3) zu weiterem Erfolg verhelfen? Dann erwarten wir deine aussagefähige Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung.germany@totalsafety.com
Total Safety GmbH
Nina Lipka
Halterner Straße 195
46284 Dorsten
Onboarding-Trainer in der Arbeitssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Total Safety
Kontaktperson:
Total Safety HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding-Trainer in der Arbeitssicherheit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Onboarding-Trainer in der Arbeitssicherheit interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Total Safety sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Sicherheitskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die Werte von Total Safety verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Während des Gesprächs ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding-Trainer in der Arbeitssicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Onboarding-Trainer und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Total Safety vorbereitest
✨Mach dich mit der Sicherheitskultur vertraut
Informiere dich über die Sicherheitskultur von Total Safety. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitssicherheit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Didaktikfähigkeiten
Da du als Onboarding-Trainer Gruppen unterweisen wirst, ist es wichtig, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vorbereiten, um deine Moderationskompetenz zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Feedbackschleifen organisiert sind. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In der Rolle des Trainers ist es wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Übe, wie du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst. Achte darauf, dass du während des Interviews offen und ehrlich bist – das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.