Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden im IT- und Ingenieurmarkt.
- Unternehmen: Ework Group, ein etabliertes schwedisches Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Volle Verantwortung für dein Gebiet, hohe Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Onboarding-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber unseres Markteintritts in Deutschland und baue dein eigenes Vertriebsteam auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leistungsstarken Senior Sales Specialist, der die volle Verantwortung für unser Wachstum in Deutschland übernimmt. Dies ist keine Rolle für Account-Manager oder Beziehungsmanager. Dies ist eine reine Hunter-Position für jemanden, der konsequent neue Geschäfte gewinnt, Türen öffnet, wo andere scheitern, und Pipelines von Grund auf aufbaut.
Sie werden die Marktexpansion von Ework in Deutschland leiten, indem Sie neue Kunden im IT- und Ingenieurbereich gewinnen und eine starke, skalierbare Geschäftsgrundlage schaffen, indem Sie ein starkes und nachhaltiges Kundenportfolio von Grund auf aufbauen.
Was Sie tun werden:
- Neue Kunden im deutschen IT- und Ingenieurmarkt identifizieren und gewinnen
- Eine qualifizierte Vertriebspipeline von Grund auf durch unermüdliches Prospecting und Networking aufbauen
- Den gesamten Verkaufszyklus besitzen: Outreach, Qualifizierung, Verhandlung und Abschluss
- Eworks Freelance-Contracting- und Total Talent-Lösungen auf der Ebene von Führungskräften und Einstellungsmanagern positionieren
- Chancen in langfristige kommerzielle Vereinbarungen umwandeln
- Als treibende Kraft hinter unserem Markteintritt und Wachstum in Deutschland agieren
Woran Sie gemessen werden:
- Gewonnene Neukunden
- Umsatz aus neuen Geschäften
- Pipelinestrength und Konversionsrate
- Geschwindigkeit und Konsistenz des Dealabschlusses
Wer Sie sind:
Sie sind ein wahrer Hunter mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz im Gewinnen neuer Geschäfte.
- 5+ Jahre Erfolg im B2B-Vertrieb im Bereich IT-Dienstleistungen, Ingenieurdienstleistungen oder Personallösungen
- Nachgewiesene Fähigkeit, konsequent neue Logos abzuschließen
- Starkes bestehendes Netzwerk mit Entscheidungsträgern in IT und Ingenieurwesen
- Tiefes Verständnis von Vertrags-, projektbasiertem Geschäft, Freelance/Contracting-Modellen (ANÜ-Erfahrung ist von Vorteil)
- Sicher im Umgang und in der Verhandlung auf der Ebene von Führungskräften
- Hoch strukturiert im Pipeline-Management und in der Prognose
- Ergebnisorientiert, besitzergreifend und leistungsorientiert – nicht aktivitätsorientiert
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Deutschlands (Führerschein Klasse B erforderlich)
- Fließend in Deutsch und Englisch
Diese Rolle ist nicht geeignet für Kandidaten, die sich auf bestehende Konten oder eingehende Leads verlassen.
Was Sie erhalten:
- Eine echte Greenfield-Möglichkeit in einem der wichtigsten Märkte Europas
- Vollständige Verantwortung für Ihr Gebiet und Ihre Ergebnisse
- Die Unterstützung eines börsennotierten, etablierten europäischen Unternehmens mit schwedischer Kultur
- Die Möglichkeit, in eine Führungsrolle zu wachsen und Ihr eigenes Verkaufsteam in Deutschland/DACH aufzubauen
- Hohe Flexibilität und ein leistungsorientiertes Umfeld
- Internationales Onboarding (Stockholm, Warschau usw. und Zusammenarbeit mit Teams in ganz Europa)
Über Ework:
Ework Group ist ein schwedisches Talentmanagementunternehmen, das 2000 gegründet wurde und an der Nasdaq Stockholm notiert ist. Mit über 13.000 Beratern im Einsatz und einem Netzwerk von mehr als 200.000 Fachleuten in 50 Ländern verbinden wir Top-Talente mit führenden Organisationen. Deutschland ist ein strategischer Wachstumsmarkt, und Sie werden eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Präsenz spielen.
Jobdetails:
- Standort: Deutschland (remote)
- Startdatum: ASAP
- Beschäftigungsart: B2B-Zusammenarbeit
Unser Unternehmen bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Genetik.
Die Whistleblowing-Richtlinie, die Richtlinien zur Meldung von Fehlverhalten enthält, finden Sie auf der Ework-Website.
Senior Sales Specialist Arbeitgeber: Total talent solutions
Ework ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken schwedischen Unternehmenskultur und der Flexibilität, remote zu arbeiten, fördern wir eine leistungsorientierte Atmosphäre, in der Sie Ihre Karriere vorantreiben und möglicherweise eine Führungsposition übernehmen können. Unsere Mitarbeiter profitieren von internationalen Onboarding-Möglichkeiten und der Chance, in einem der wichtigsten Märkte Europas, Deutschland, eine bedeutende Rolle zu spielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Specialist erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Total talent solutions treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Total talent solutions empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Total talent solutions dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Total talent solutions bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Total talent solutions bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Total talent solutions erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Total talent solutions vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
