Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von spannenden Microlearning-Videos für innovative Schulungsprojekte.
- Unternehmen: TotalEnergies Trading, ein führendes Unternehmen im Bereich Energie und Technologie.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Networking-Möglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Experten und echten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit kreativen Inhalten und modernen Technologien.
- Qualifikationen: Master-Student in Instructional Design oder Education Technology mit starken Designfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
TotalEnergies Trading sucht einen Praktikanten zur Unterstützung ihrer NextGen Ops Learning-Initiative, die traditionelle Schulungen in ansprechende Microlearning-Videomodule umwandelt. Der ideale Kandidat sollte sich im letzten Jahr eines Masterstudiums in Bereichen wie Instructional Design oder Bildungstechnologie befinden und über starke Fähigkeiten in der Inhaltsvereinfachung und im visuellen Design verfügen.
Diese Position bietet die Möglichkeit, eng mit Fachexperten zusammenzuarbeiten, um qualitativ hochwertige, interaktive Schulungsinhalte zu erstellen, während Tools wie PowerPoint und eLearning-Autorensoftware angewendet werden.
Digital Learning Intern - Microlearning and eLearning Design Arbeitgeber: TotalEnergies Trading
TotalEnergies Trading ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der kreative Ideen geschätzt werden. Als Praktikant im Bereich Digital Learning haben Sie die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen in der Gestaltung von modernen Lerninhalten zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Learning Intern - Microlearning and eLearning Design erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TotalEnergies und deren NextGen Ops Learning Initiative. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei deiner Bewerbung! Wenn du dich für die Position als Digital Learning Intern bewirbst, zeige deine Fähigkeiten in der visuellen Gestaltung. Ein ansprechendes Portfolio kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Lernens gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Learning Intern - Microlearning and eLearning Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Digital Learning Intern interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Inhaltsvereinfachung und im visuellen Design klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der kreativ ist und mit Tools wie PowerPoint und eLearning-Software umgehen kann. Zeig uns, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Wenn wir nach jemandem suchen, der mit Fachexperten zusammenarbeitet, dann zeig uns, dass du das kannst und nenn konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TotalEnergies Trading vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit der Position des Digital Learning Intern vertraut. Informiere dich über die NextGen Ops Learning Initiative von TotalEnergies Trading und überlege, wie deine Fähigkeiten in Instructional Design und Education Technology dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Ziele der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Inhaltssimplifizierung und im visuellen Design demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Erstellung von interaktiven Trainingsinhalten anwendbar sind.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist, insbesondere mit PowerPoint und eLearning-Autorensoftware. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe das im Gespräch zur Sprache und zeige, wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der Erstellung von Microlearning-Inhalten könnten besonders relevant sein.
