Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, traditionelle Schulungen in spannende digitale Lernmodule umzuwandeln.
- Unternehmen: TotalEnergies, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens in der Energiebranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Instructional Design oder verwandten Bereichen und kreative Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Context & Environment
Are you looking to grow your career in the vibrant world of innovation in energy trading? Take your first steps into a fulfilling career and join our team as an intern! Do you have a background related to Instructional Design, Education Technology or Digital Media? If yes, we would love to see your profile!
Operations Technical Services (OTS), part of TotalEnergies Trading & Shipping is looking to hire an intern to support TotalEnergies’ ambitions and growth. By joining the team, the intern will support the NextGen Ops Learning initiative, aimed at transforming traditional operational training (currently in PPT/PDF format) into engaging microlearning video modules. This role is critical to reducing dependency on manual, expert‑led training and creating a scalable, digital knowledge library for trading operators worldwide.
Activities
- Content Conversion
- Review existing PowerPoint decks, Standard Operating Procedures (SOPs), and process notes to extract essential content.
- Work hand‑by‑hand with training owners to define learning objectives and structure modules using microlearning principles.
- Rewrite technical content into clear, operator‑friendly language.
- Develop storyboards and outlines for video modules.
- eLearning Build
- Create interactive learning modules using internal tools (e.g., VIBE, Synthesia).
- Incorporate learning interactions such as click‑to‑reveal steps, scenario questions, and knowledge checks (Multiple‑Choice Questions – MCQs, true/false, drag‑and‑drop).
- Apply consistent templates for layout, navigation, and typography.
- Visual Design & Animation
- Redesign slides for clarity and visual hierarchy.
- Produce simple animations and reusable visual assets (icons, diagrams).
- Maintain a clean, professional design aligned with TOTSA standards.
- Subject Matter Expert (SME) Review & Quality Assurance
- Coordinate review cycles with SMEs.
- Validate technical accuracy and compliance with internal standards.
- Perform QA checks for navigation, scoring, and accessibility.
Objectives
- Convert 80+ critical operational trainings into interactive, digital modules.
- Deliver high‑quality, visually engaging microlearning content that accelerates onboarding and improves knowledge retention.
Candidate Profile
- Must‑Have Skills
- Ability to simplify content and communicate clearly.
- Strong prompting skills.
- Understanding of instructional format principles (objectives, practice, checks).
- Attention to detail and quality mindset.
- Comfortable working with SMEs and managing iterative feedback.
- Basic motion graphics and visual design capability.
- Fluent English.
Tools
- PowerPoint (advanced level).
- eLearning authoring tools (VIBE, Synthesia or similar).
- Graphic design tools (Canva, Figma, Illustrator or equivalent).
Education / Experience
- Last year of Master degree in Instructional Design, Education Technology, Digital Media, UX, or similar.
- Portfolio demonstrating PPT‑to‑eLearning conversion and visual design skills.
- A tripartite agreement is mandatory.
Equal Opportunity
TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.
Operations Technical Services – Digital Learning Intern Arbeitgeber: TotalEnergies Trading
TotalEnergies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Bereich Energiehandel bietet. Als Praktikant im Bereich Operations Technical Services haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur digitalen Transformation von Schulungsinhalten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitsbedingungen und ein internationales Umfeld Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Technical Services – Digital Learning Intern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deinem Portfolio zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Lernen! Teile auf Social Media, was dich an der Branche begeistert und wie du zur Transformation von Schulungen beitragen möchtest. Das macht dich für Arbeitgeber attraktiver.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Technical Services – Digital Learning Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Portfolio nicht vergessen!:Da wir nach jemandem suchen, der Erfahrung in der Umwandlung von PPT in eLearning hat, ist es wichtig, dass du dein Portfolio beifügst. Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du visuelle Designs und Lerninhalte erstellt hast!
Auf die Details achten!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TotalEnergies Trading vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über TotalEnergies und deren NextGen Ops Learning Initiative. Verstehe, wie sie traditionelle Schulungen in digitale Formate umwandeln und welche Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Inhaltsvereinfachung und im Umgang mit eLearning-Tools zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Herausforderungen bei der Umwandlung von Inhalten oder wie das Team Feedback von Fachexperten einholt. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentation deiner Arbeiten
Wenn du ein Portfolio hast, das deine Fähigkeiten in der PPT-zu-eLearning-Konversion und im visuellen Design zeigt, bringe es mit. Zeige deine besten Arbeiten und erkläre, wie du die Prinzipien des Instructional Designs angewendet hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
