Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Energiespeicherung und erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Saft, ein führendes Unternehmen für innovative Batterielösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Elektrotechnik und 10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Contexte et environnement
Saft est spécialisé dans les solutions de batteries à technologie avancée pour l'industrie, de la conception et du développement à la production. Depuis 100 ans, les batteries et systèmes durables de Saft fournissent des applications critiques de sécurité, de l'alimentation de secours et de la propulsion pour nos clients. Notre technologie innovante, sûre et fiable offre des performances élevées sur terre, en mer, dans les airs et dans l'espace. Saft alimente l'industrie et des villes plus intelligentes, tout en fournissant une fonctionnalité de secours critique dans des environnements éloignés et difficiles, du cercle arctique au désert du Sahara. Saft est une filiale entièrement détenue de Total, une entreprise internationale de pétrole et de gaz et un acteur majeur dans les énergies à faible carbone.
La division ESS de Saft renforce la capacité de l'entreprise à servir le marché mondial du stockage d'énergie et à soutenir la transition vers les énergies renouvelables. La division des Systèmes de Stockage d'Énergie de Saft recrute son Chef de Projet. Ce poste est un rôle clé pour positionner Saft en tant que leader dans le secteur, garantissant la satisfaction des clients grâce à la surveillance continue de leurs installations et au respect de nos engagements en matière de garanties de composants et de garanties de performance des projets.
Activités
- Coordonner les activités du projet en interne
- Estimer le calendrier et le coût du projet (coût du produit et NRC)
- Analyse des besoins avec un calendrier estimé pour définir la portée et les objectifs des équipes (ingénierie, approvisionnement, qualité, produit)
- Organiser des réunions de lancement et de suivi pour assurer le flux d'informations et la coordination des équipes
- Mettre à jour et communiquer le planning à l'équipe une fois par mois pour s'assurer que les tâches sont reprogrammées si nécessaire
- Suivi rigoureux de l'avancement lors de la mise en service, et approche pragmatique pour résoudre les points bloquants avec le soutien de l'équipe technique. Développement de plans d'atténuation pour récupérer le calendrier si nécessaire
Gérer l'équipe projet, les sous-traitants, les partenaires et le client
- Initier et remplir des outils pour une gestion efficace : planification, risques, actions, approvisionnement, budget
- Allouer les rôles et responsabilités à l'équipe projet, enregistrer les actions et s'assurer qu'elles sont exécutées dans le calendrier du projet
- Préparer le cahier des charges et définir les engagements contractuels des sous-traitants conformément aux obligations contractuelles de Saft
- Suivre de près les engagements des sous-traitants pour garantir que les objectifs du projet sont atteints
- Gestion des contrats avec le soutien du Responsable de Portefeuille
- Identification des sources et partage avec l'approvisionnement/sourcing pour suivi avec un accent particulier sur les exigences de terrain (HSE, outils, pièces de rechange, logistique)
- Assurer la transition vers O&M
- Gérer les problèmes et les escalader à la direction si nécessaire
Assurer que le projet est achevé dans les objectifs budgétaires assignés (marge)
- Préparation du budget tel que vendu (fiche de coûts) après attribution du contrat
- Confirmer le budget tel que vendu en remettant en question les hypothèses et en confirmant la conformité aux exigences contractuelles. Si nécessaire, proposer un budget zéro avec une nouvelle marge cible.
- Planifier les dépenses pour confirmer le flux de trésorerie
- Suivi rapproché des dépenses du projet et mise à jour de l'estimation à l'achèvement chaque mois pour analyser la variance budgétaire réelle.
- Mettre en place des mesures d'atténuation pour rester dans le budget zéro
- Challenger les heures-homme d'ingénierie pour rester dans le budget dédié convenu en prévoyant les besoins
- Soutenir la facturation en temps voulu, une fois le jalon atteint, et la collecte de fonds conformément aux conditions de paiement contractuelles
Assurer une communication efficace
- Identifier les parties prenantes clés, comprendre leurs besoins et attentes.
- Organiser des réunions régulières avec le client (et les parties prenantes clés) pour garantir l'engagement
- Établir des canaux de communication pour s'assurer que les informations sont enregistrées et disponibles
- Fournir des informations sur le projet à l'équipe projet (état du projet, mise à jour du planning, mise à jour des risques, changement contractuel, pénalités) afin que des objectifs partagés puissent être atteints (livrables à émettre, délais à respecter...)
- Organiser des réunions d'interface avec l'équipe projet : partenaires, sous-traitants, administration. Émettre un compte rendu de réunion et définir des actions et des responsabilités avec des dates cibles.
- Communiquer au client l'avancement du projet
- Assurer la résolution des conflits pour se concentrer sur les objectifs du projet
Créer et mettre à jour régulièrement un registre des risques précis
- Mettre en place le registre des risques par le biais d'identifications de risques avec des individus / équipes dans le mois suivant l'attribution du contrat.
- Évaluer les risques identifiés et proposer des plans d'atténuation pour les minimiser.
- Mettre à jour la provision de risque, en conséquence, comparer la provision à l'allocation de risque du budget du projet, et mettre en place des mesures supplémentaires pour rester dans le budget du projet
- Remplir les outils REX pour enregistrer les bonnes pratiques et les actions pour éviter / atténuer les risques
Profil du candidat
- Diplôme de Master en ingénierie électrique ou électrotechnique ou équivalent.
- Parfaitement bilingue en anglais.
- Fluent in German
- Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet/programme, gestion d'entreprise ou financière.
- Connaissance des contrats EPC. Connaissance du secteur des énergies renouvelables est un plus.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
ESS Project Manager (M/F) Arbeitgeber: TotalEnergies
Saft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf fortschrittliche Batterietechnologien spezialisiert hat. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und individuelles Wachstum fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich für die Energiewende einsetzt. Die Position des ESS Project Managers in dieser globalen Organisation ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur technische Herausforderungen bieten, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ESS Project Manager (M/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Saft oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Projekte von Saft verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und innovative Technologien. In deinem Gespräch oder deiner Kommunikation solltest du klar machen, warum du für Saft arbeiten möchtest und was dich an der Branche begeistert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ESS Project Manager (M/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Informationen hast und deine Bewerbung auf die Anforderungen zuschneidest.
Sei authentisch!:Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und scheue dich nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber echt sind!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TotalEnergies vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Saft und die ESS-Abteilung. Verstehe die Herausforderungen und Trends im Bereich der Energiespeicherung und erneuerbaren Energien. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu diskutieren. Betone deine Fähigkeiten in der Projektkoordination, Budgetverwaltung und Risikomanagement. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar darzustellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten der ESS-Abteilung oder wie Saft die Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien angeht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und Konflikte zu lösen.